Un changement de direction rend toujours ceux avec qui il doit travailler un peu nerveux. Cependant, on peut deviner que le nouveau patron est également inquiet, même s'il ne le montre pas lorsqu'il apparaît. La première réunion du nouveau chef et de ses subordonnés détermine en grande partie la poursuite de la coopération, il est donc nécessaire de s'y préparer.
Instructions
Étape 1
Même si vous êtes un spécialiste précieux et compétent, un professionnel de haut niveau dans votre domaine et pratiquement irremplaçable, vous devez toujours retirer de la table les tas de papiers ou de microcircuits et câbles inutiles qui se sont accumulés au fil des ans. Profitez de cette occasion pour nettoyer vos décombres. Ensuite, ils peuvent être reconstruits à partir des morceaux de papier ou des composants nouvellement formés, mais lors de la première réunion avec la nouvelle direction, vous ne serez pas considéré comme une personne qui ne sait pas comment organiser son lieu de travail.
Étape 2
Jetez un œil à votre bureau et à l'espace qui l'entoure. En parallèle, enlevez les calendriers de l'année d'avant l'année dernière et les affiches arrachées aux coins des murs, nettoyez les étagères où vous conservez les ouvrages de référence et la documentation. Essuyez la table et détruisez enfin les nombreuses tasses de café renversées à sa surface.
Étape 3
Vous ne devriez pas vous habiller spécialement, changer le style de vêtements auquel vous êtes habitué. Les femmes n'ont pas non plus besoin de faire un coiffage spécial ou un maquillage de soirée brillant. Vous êtes, après tout, les hôtes qui accueillent l'invité, vous devez donc avoir l'air et vous comporter naturellement. Vous êtes sur le lieu de travail et ce n'est pas un tapis rouge.
Étape 4
Quant au comportement, soyez juste amical et prêt à répondre à toutes les questions qui concernent votre activité de production. Vous ne devriez pas être trop serviable et enthousiaste au sujet de votre réunion. Il n'y a pas besoin d'un vrai professionnel pour s'attirer les faveurs, il doit se comporter avec respect non seulement envers le leader, mais aussi envers lui-même.
Étape 5
L'étiquette des affaires diffère de l'habituel, tous les jours. Pour saluer le nouveau chef, il est préférable de se lever de la chaise, y compris les dames. Si le nouveau manager est représenté par un préposé au personnel, il citera lui-même votre nom et votre fonction lors de votre rencontre. Si le leader apprend à connaître l'équipe par lui-même, la présentation doit être effectuée dans l'ordre de la hiérarchie des services, en commençant par ceux qui occupent des postes plus élevés.
