Parfois, dans la vie, il y a des situations où une personne essaie de trouver un emploi pendant très longtemps et de manière persistante, mais elle n'y parvient pas, car les employeurs le refusent. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela.
Instructions
Étape 1
Ce n'est un secret pour personne que même les étudiants commencent à gagner de l'argent supplémentaire de nos jours. Ils cherchent du travail dès leur première année. Cependant, peu d'entre eux parviennent à combiner pleinement travail à temps partiel et études, ces dernières en pâtissant toujours davantage. La langue ne tournera pour condamner personne. Seule la première raison pour laquelle une personne n'est pas embauchée, ou, en option, est embauchée, mais avec beaucoup de réticence, est précisément son étude. Aucun employeur ne voudrait même laisser son subordonné se rendre à une session de repos deux fois par an.
Étape 2
Le deuxième coupable du chômage chronique peut être certaines de vos habitudes et traits de caractère « mignons ». L'apparence présentable et d'autres données personnelles peuvent rester invariablement avec vous, à moins que vous ne vous blessiez avec une ardeur excessive, un maximalisme dans les évaluations, une incapacité à vous retenir - en particulier lorsque les autres serrent les dents et restent silencieux. Ainsi, les « chercheurs de vérité » et les « légalistes » risquent d'être laissés dans le monde extérieur pendant toute leur vie consciente.
Étape 3
Comme le disait Famusov dans la comédie de Griboïedov "Woe from Wit": "Je suis entré dans une pièce - je me suis retrouvé dans une autre." En d'autres termes, une personne se cherche depuis trop longtemps et refuse obstinément de faire une entreprise mal aimée. D'une part, il y a une certaine limitation à cela, d'autre part - la fidélité aux principes de la vie. Mais, quelle que soit l'excuse, il n'en demeure pas moins qu'il n'y a pas de travail.
Étape 4
La quatrième raison du refus de l'employeur est un grand nombre de « frimeurs » en combinaison avec le manque de professionnalisme de terry. Mais il ne sera pas difficile pour un employeur d'identifier ce dernier facteur. Même lors de l'entretien, il donnera une tâche simple pour le poste pour lequel une personne postule. Le voici, le même test décisif d'aptitude.
Étape 5
Et enfin, très souvent, les gens ne sont pas embauchés lorsqu'ils atteignent un certain âge. Parfois, la situation atteint même le point de l'absurdité: par exemple, l'offre d'emploi indique qu'un candidat jusqu'à 25 ans avec dix ans d'expérience professionnelle est nécessaire. Et après tout, pas une seule entreprise n'est reconnue ! Quoi qu'il en soit, dans tous les cas, que vous ayez tous de la chance avec l'emploi !
