Vous avez un super lieu de travail, une équipe sympathique, un salaire décent ? Votre travail est-il intéressant à tous points de vue ? Oui c'est vrai.
Si seulement pas un "Mais…". Un patron qui se faufile dans toutes sortes de "trous", ne vous donne pas la possibilité de vous réaliser pleinement, met un rayon dans vos roues, coupe la prime pour de vraies bêtises, établit des sanctions strictes en cas de retard et de déclarations obscènes. Vous rêvez peut-être vous-même de devenir patron, mais votre patron ne pense même pas à quitter l'endroit « chaleureux » ? Il peut être aidé en cela, s'il y a un désir.
Il existe de nombreuses façons d'encadrer votre patron. Certes, votre patron a des faiblesses ou de mauvaises habitudes. Par exemple, vous découvrez qu'il est un visiteur d'un site de rencontre. Inscrivez-vous sur le même site en envoyant une photo d'une blonde plantureuse ou d'une petite brune (découvrez d'abord quelles filles sont à son goût). Incitez-le à parler jusqu'à ce qu'il initie une réunion privée. En parallèle, publiez une photo de votre patron sur un site de rencontre gay et prenez rendez-vous avec la personne gay au même endroit où le patron a pris rendez-vous avec la fille de ses rêves. Comme vous pouvez l'imaginer, seules deux personnes viendront à un rendez-vous, car la fille est un personnage fictif. Et il suffit de travailler dur pour qu'un maximum d'employés de l'entreprise soient présents sur le lieu de leur réunion.
Vous avez appris que votre patron utilise les services de filles de petite vertu. Vous devez faire tout le nécessaire pour qu'il puisse demander ce service à votre personne. Enregistrez cela à la caméra et lors d'une réunion avec des clients importants, allumez la cassette enregistrée au lieu de celle préparée à l'avance pour les négociations commerciales. Cela sera particulièrement efficace si le patron est marié et ne veut pas que le conjoint soit au courant de l'incident.
Les deux méthodes ont été essayées à plusieurs reprises et donnent des résultats positifs dans 82% des cas. En règle générale, le patron, incapable de supporter le ridicule dans son adresse, quitte lui-même son poste ou devient plus fidèle à ses charges. Ainsi, nous concluons: « Pour remplacer un patron, il faut mettre en évidence ses faiblesses devant tous les collègues, clients, ou s'il n'y a pas de faiblesse, réfléchir et encore mettre en évidence.
Vous pouvez remplacer le patron en termes d'argent ou saper son autorité devant les supérieurs. Par exemple, au nom du patron, prenez rendez-vous avec un client important pour l'entreprise. Le patron ne viendra pas à la réunion et ce sera particulièrement désagréable si le client est souhaité pour l'entreprise, et l'échec de la réunion privera l'entreprise de la possibilité de coopérer avec lui à l'avenir.
Avant de mettre en œuvre vos plans, assurez-vous que le changement de patron conduira au résultat souhaité. Depuis l'ancien patron, bien que strict, mais vous savez à quoi vous attendre de lui, et le nouveau peut introduire des règles qui ne sont plus acceptables, et le nombre avec une configuration peut ne pas fonctionner deux fois. Si vous êtes convaincu de la justesse de votre décision, suivez les recommandations décrites ci-dessus et vous réussirez.
