La fréquence de communication entre un salarié et la première personne de l'entreprise dépend de la place qu'il occupe dans la hiérarchie. Pour certains, c'est régulier, pour d'autres - dans des cas exceptionnels. Même si la raison de la communication était un appel au bureau, ce n'est pas une raison pour oublier l'estime de soi. En même temps, si le réalisateur se trompe, vous devez défendre votre point de vue aussi poliment mais fermement que possible.
Nécessaire
- - connaissance de l'étiquette des affaires et de la politesse;
- - amour propre.
Instructions
Étape 1
Quelle que soit la raison de la communication, il ne faut pas oublier que le réalisateur est la même personne que n'importe qui d'autre. Et il ne peut exiger de vous plus que ce qui est stipulé par les termes de vos fonctions, les normes de l'entreprise et les normes de la législation en vigueur. Cette dernière culture d'entreprise peut contredire, et dans ce cas, la priorité sans ambiguïté de la loi.
Étape 2
Si vous êtes l'initiateur de la rencontre, essayez d'énoncer brièvement mais succinctement l'essentiel de votre question, possibles, à votre avis, des solutions au problème, s'il en est question, vos propositions et arguments à l'appui.
Sinon, partez de ce que le patron veut de vous. Répondez à ses questions de manière claire, concise et succincte, soyez prêt à formuler des propositions, à apporter les clarifications et ajustements nécessaires.
N'oubliez jamais que le temps du réalisateur est limité, il a de nombreuses tâches importantes qui nécessitent sa participation, il pense au travail, tout d'abord, aux affaires et aux subordonnés, en commençant par un nettoyeur et en terminant avec sa main droite, il attend la même chose.
Étape 3
La façon dont vous approchez votre patron dépend de la norme de l'entreprise. Même si la communication avec la direction y est pratiquée sur « vous » (mais sur « vous » plus souvent), la première fois de vous tourner vers « vous » vers une personne jusque-là inconnue ne sera jamais superflue, et vous pourrez basculer vers « vous » à tout moment, surtout si c'est l'autre partie elle-même proposera.
Étape 4
Dans tous les cas, tant le respect des normes de politesse de votre part que leur exigence de la part de l'interlocuteur sont appropriés. Vous n'avez rien à craindre: ceux qui savent montrer les dents s'il le faut (mais n'abusent pas de cette compétence) sont respectés dans leur âme même par les plus notoires rustres. Dans un cas extrême, la meilleure solution serait de chercher une autre entreprise avec un directeur plus sain d'esprit.
