Les activités internes et externes de toute entreprise doivent être conformes à la loi, mais dans ce cas, l'entreprise ne dépensera pas le bénéfice résultant pour le paiement de divers types d'amendes et de compensations. L'activité de l'entreprise dans le cadre de la loi, compte tenu des évolutions en cours des actes réglementaires, est possible s'il y a un juriste interne dans le personnel.
Les principales tâches d'un avocat dans l'entreprise
Dans une entreprise quelle que soit sa forme de propriété, la tâche principale d'un avocat à temps plein est de fournir un soutien de haute qualité et rapide de ses activités afin d'identifier, de prévenir et de minimiser les risques éventuels en temps opportun. De plus, si l'entreprise est petite et ne peut pas se permettre de maintenir un service juridique, dans lequel chaque employé se spécialiserait dans son domaine de droit, un avocat à temps plein devrait être libre de naviguer dans la législation du travail, fiscale et civile.
C'est pourquoi les tâches assignées à un avocat dépendront en grande partie du fait qu'il soit le seul avocat travaillant pour une entreprise donnée. Dans ce cas, il est conseillé à un gestionnaire qui ne souhaite pas garder de temps en temps de nombreux avocats dans son équipe de faire appel à des spécialistes travaillant dans des cabinets d'avocats et spécialisés dans des domaines restreints du droit.
Quelles devraient être les responsabilités d'un avocat
Sans la participation d'un avocat, aucun document ne doit être élaboré, qu'il s'agisse de documents constitutifs et internes réglementaires et organisationnels et administratifs. Un avocat doit participer aux activités de l'entreprise dès les premiers jours de son organisation, en participant au processus d'enregistrement d'une personne morale. Par la suite, avec sa participation, des modifications sont apportées aux documents constitutifs.
Les fonctions d'un avocat comprennent la fourniture à l'entreprise des documents juridiques réglementaires régissant ses activités, ainsi que le maintien et l'enregistrement des bases des actes juridiques réglementaires, le suivi et l'introduction de toutes les modifications actuelles de la législation. Il doit vérifier la conformité aux normes légales de tous les projets d'arrêtés, instructions, règlements et autres documents de nature légale, qui seront ensuite signés par le chef.
Une partie importante du travail d'un avocat est le travail contractuel. L'avocat doit choisir la forme optimale de relations contractuelles, élaborer des projets de contrats et vérifier la conformité à la législation des projets qui sont soumis au responsable des contreparties pour signature. L'avocat participe également à la résolution des réclamations et des désaccords, ainsi qu'aux audiences des tribunaux, y compris l'arbitrage. Il devra préparer les demandes d'obtention de permis et licences, permis spéciaux pour la mise en œuvre des activités de l'entreprise. De plus, il sera chargé de résoudre les problèmes de droit du travail: embauche, mutation et congédiement des employés, conflits du travail, etc. Les employés de l'entreprise le contacteront pour obtenir des conseils sur diverses questions juridiques.
