Les experts en culture d'entreprise ont noté que de nombreux employés de bureau partagent volontiers leurs joies et leurs problèmes avec leurs collègues, considérant sincèrement l'équipe comme leur propre famille. Mais exposer vos « douleurs » de cette manière peut devenir une victime d'une crédulité excessive.
Forfaits professionnels
Le sujet des plans de carrière ne doit pas être discuté avec des collègues, même dans une relation de proximité et de confiance. S'il y a un point de changement d'emploi dans les plans immédiats, les informations divulguées peuvent atteindre la direction prématurément, ce qui entraîne soit des relations ruinées avec le responsable, soit une séparation avec l'équipe peut se produire plus tôt que prévu.
Discussion du guide
Ce n'est un secret pour personne que presque tout le monde est insatisfait des actions de son patron, mais cela ne vaut pas la peine d'en discuter avec l'ensemble de l'équipe ou "en secret" avec l'un des employés. Premièrement, parce que nulle part ils n'aiment ceux qui discutent des actions d'autrui dans leur dos, et deuxièmement, il ne faut pas être sûr qu'un collègue n'utilise pas l'information au détriment de celui qui l'a confiée. Et troisièmement, la discussion sur le leadership est toujours une question de décence. Tôt ou tard, l'objet des ragots peut être celui qui propage lui-même les ragots. La critique, bien sûr, est nécessaire, mais vous ne pouvez pas devenir personnel.
Vie personnelle et romances de bureau
Le désir de rejoindre un sujet "frit" ou épicé est incroyablement élevé. Cependant, il faut avant tout l'absence de conséquences indésirables et la sécurité de la conversation. Une situation typique est lorsqu'un collègue raconte une histoire sur la fête d'hier dans un restaurant cher et qu'il n'y a rien de mal à cela à première vue, mais l'interlocuteur peut être irrité par l'histoire uniquement parce qu'il manque d'argent et ne peut pas se le permettre, ou dans le contexte de certains problèmes familiaux.
Il n'est pas nécessaire de mélanger vie personnelle et travail de la même manière. Il est clair que ceux qui commencent des romances de bureau commencent à être distraits de leurs tâches professionnelles, ce qui peut mal finir à la fin. Et si une rupture se produit dans la relation, alors il n'est pas très agréable d'affronter l'« ex » de temps en temps. Et encore une fois, cela ne se passera pas de rumeurs et de potins.
Critique du lieu de travail passé
Bon ou pas - il s'agit de travaux passés. Idéalement, il est neutre et aussi sobre que possible.
Le salaire
Le salaire n'est pas un sujet de discussion avec des collègues. Et dans de nombreuses organisations, ce sujet est tabou. La plupart des entreprises ont un système de motivation individuelle sous forme de récompenses et de primes. Mais parfois les collègues ne se penchent pas sur ce qui mérite l'augmentation de salaire: plus de responsabilités, des heures supplémentaires, etc., juste des ragots, de l'insatisfaction, et parfois la question « pourquoi est-ce ? il peut même être demandé à un leader, ce qui le mettra dans une situation désavantageuse. Ainsi, le problème d'argent peut affecter à la fois la relation avec un collègue en particulier, et affecter négativement la relation de l'ensemble de l'équipe, et même provoquer le mécontentement des patrons.
Posséder des idées originales
Les collègues ne doivent pas être au courant des idées intéressantes qui ont surgi et qui devraient être partagées avec la direction, éventuellement pour une future évolution de carrière. N'oubliez pas qu'il y aura toujours des collègues qui décideront d'interférer avec la mise en œuvre du plan.
Politique et religion
À notre époque, les questions sociales brûlantes ne sont pas le meilleur sujet de discussion avec des collègues au déjeuner. Vous pouvez offenser votre collègue par inadvertance avec une déclaration sans le vouloir du tout. Aborder des opinions et des émotions personnelles entraînera des malentendus, des différends et des conflits. Et même les relations les plus amicales de ces derniers temps peuvent échouer.
Santé
Peu de gens sont intéressés à entendre parler de la maladie des étrangers. La sympathie dans de tels cas est le plus souvent l'officier de service. De plus, cela montre les mauvaises manières d'une personne. De plus, les informations peuvent monter à la tête et être mal interprétées.
L'apparition des collègues
Lorsque vous discutez de la robe, de la coiffure, de la démarche d'un employé avec d'autres collègues, il existe une forte probabilité d'offenser involontairement une personne. Et ce sont des problèmes inutiles et inutiles et un mal de tête.
De quoi peut-on parler
Vous pouvez parler et plaisanter autant que vous le souhaitez sur les événements à venir dans la sphère professionnelle, sur des histoires amusantes et intéressantes de la pratique, sur des expositions, des films, des loisirs, des actualités, des voyages, des sports. Le plus important est d'avoir le temps de travailler.
