Vous êtes venu à un nouvel emploi, et après un certain temps, il est devenu clair que vous ne compreniez pas ce qu'on attendait de vous. Ce n'est pas effrayant. L'essentiel est de trouver le problème à temps et d'essayer de le résoudre.
Nécessaire
confiance en soi
Instructions
Étape 1
Malheureusement, tout le monde n'aime pas son travail. Et très souvent, la raison de l'aversion réside dans le fait qu'une personne ne comprend pas son travail. Si vous ne voulez pas chercher un nouvel emploi pour le moment, ce problème doit être résolu. D'abord, répondez-vous honnêtement: pouvez-vous vraiment comprendre vos responsabilités avec une explication raisonnable ? Si, par exemple, vous avez étudié l'histoire du monde antique toute votre vie et que vous devez maintenant travailler dans un laboratoire de physique nucléaire, il est clair que vous n'avez tout simplement pas de penchant pour ce sujet. N'essayez pas de saisir l'immensité.
Étape 2
Si vous avez confiance en vos capacités, vous devez alors mener une campagne « comprendre votre travail ». Faites une liste de questions que vous ne comprenez pas. Avant de demander de l'aide, essayez de vous en occuper vous-même. Un employé qui essaie de résoudre lui-même ses problèmes est respecté. Lisez les instructions, les directives et la littérature spécialisée. L'abondance de livres électroniques et d'articles facilite grandement la recherche des informations dont vous avez besoin. Ne négligez pas cela.
Étape 3
Si vous ne pouvez pas le comprendre vous-même, demandez de l'aide à vos collègues. Cela peut être soit votre patron, soit simplement un employé plus expérimenté pour lequel vous avez du respect. Demandez une minute à un moment opportun pour l'explicateur. Exposez clairement votre problème. N'ayez pas peur d'admettre que vous ne comprenez pas votre travail. Il vaut mieux obtenir les explications nécessaires à l'avance que de dire plus tard pourquoi vous avez fait telle ou telle erreur. Notez toutes les explications. N'hésitez pas à arrêter l'explicateur pour clarifier les points obscurs. N'oubliez pas de remercier le membre du personnel qui a clarifié les questions difficiles pour vous.
