Malheureusement, le travail n'est pas toujours amusant. Il arrive qu'un nouveau poste devienne une déception totale: la réalisation de soi à l'aide du travail ne fonctionne pas, la récompense matérielle ne plaît pas et aucune perspective n'est visible.
Instructions
Étape 1
Comprenez-vous. Il est important que vous compreniez si votre insatisfaction au travail peut être qualifiée de permanente, ou s'il s'agit d'un phénomène temporaire qui est une conséquence de la fatigue, de problèmes de santé, de troubles dans votre vie personnelle, d'une détérioration des conditions de travail ou d'une augmentation du volume de travail. associé à une certaine période. Si ce n'est pas le travail lui-même, le changer n'améliorera pas votre vie, mais ne fera que la compliquer. Après tout, aux problèmes existants s'ajouteront la nécessité de trouver un poste vacant approprié et un sentiment de regret à propos de la mesure prise par erreur.
Étape 2
Pensez à ce qui ne vous convient pas exactement. Soyez prêt à ce que la première réponse soit fausse. Par exemple, il vous semble que vous n'êtes pas payé beaucoup. Mais en même temps, votre salaire semble être adapté à la quantité de travail que vous faites. Vous parcourez les offres d'emploi et voyez à peu près la même image en termes d'incitations matérielles. Il s'avère que l'essentiel n'est pas dans le salaire ni dans la prime, mais dans le fait que vous n'évoluez pas professionnellement. Vous devez comprendre: que vous ne preniez pas vous-même l'initiative, que le manager ne remarque obstinément pas vos réalisations ou que votre entreprise n'ait aucune perspective de croissance. Ce sera la réponse à la question, quelle est votre insatisfaction.
Étape 3
Résoudre le problème. Si c'est un travail, réfléchissez à la façon dont vous pouvez en prendre un autre. Pensez plus large. Un autre poste ne signifie pas nécessairement une promotion. Parfois, l'avancement horizontal d'un salarié au sein d'une même entreprise apporte également satisfaction et joie. Demandez-vous si vous êtes attiré par un domaine connexe et si vous êtes prêt à vous recycler. Si c'est vraiment un salaire ou une culture qui pose problème, cela peut valoir la peine de chercher un autre emploi.
Étape 4
Parlez à votre patron. Si cela peut résoudre le problème, essayez-le. Choisissez le bon moment pour négocier, montrez votre valeur à l'entreprise, justifiez vos exigences et faites une proposition. Ne faites pas chanter l'employeur en licenciant et mentionnez le fait que vous avez déjà été invité dans quelques meilleures entreprises sur la base des résultats des entretiens. Laissez-vous avoir une offre d'une autre entreprise en réserve, mais vous n'avez pas besoin d'en parler. Faites-nous savoir que vous souhaitez améliorer les conditions et dites-nous pourquoi vous les méritez.
