Derrière toutes les étapes de l'entretien, vous êtes accepté pour un nouvel emploi et vivez une certaine effervescence. Parviendrez-vous à vous lier d'amitié avec l'équipe, parviendrez-vous à trouver un langage commun avec vos collègues ? Cela inquiète chaque personne lorsqu'elle postule pour un nouvel emploi, en particulier ceux qui quittent leur ancien emploi en raison de conflits avec l'équipe.
Instructions
Étape 1
La politique la plus correcte des nouveaux arrivants dans l'équipe est l'observation. Vous devez évaluer l'ambiance générale de l'équipe, les principes de communication des collègues entre eux, la manière de s'habiller, etc. Découvrez comment se passe la pause déjeuner - il est de coutume de déjeuner ensemble ou séparément de collègues, à quelle fréquence vous pouvez partir pour une pause cigarette ou au magasin le plus proche et d'autres caractéristiques de la journée de travail dans un nouvel endroit. Faites attention à la forme de vêtements acceptée, au début, vous ne devez pas démontrer votre individualité prononcée dans le choix d'une tenue. Cela peut provoquer une attitude négative chez certains employés sur un nouveau lieu de travail. Vous devez vous conformer aux normes généralement acceptées, ou vous risquer de ne pas travailler ensemble dans une nouvelle équipe.
Si vous ne vous sentez pas en sécurité et ne savez pas exactement comment établir des relations avec des collègues au début, examinez de plus près le leader. Chaque équipe a un leader, dont tout le monde écoute l'opinion. En gagnant les faveurs du leader, vous faciliterez votre intégration dans une nouvelle équipe.
Étape 2
Dès les premiers jours, essayez de maintenir une certaine distance entre vous et vos collègues, ne cherchez pas à établir des relations familières. Jusqu'à ce que vous sachiez qui il est et ce qu'il est, il vaut mieux se concentrer sur vos qualités professionnelles. Après tout, vous êtes avant tout un professionnel à qui la direction a confié un certain périmètre de travail. En faisant votre travail avec précision, précision et au bon moment, vous gagnerez par inadvertance le respect de vos nouveaux collègues.
Étape 3
Dans un premier temps, n'abandonnez pas les événements d'entreprise. Dans un cadre informel, vous pouvez apprendre de nombreuses nouvelles nuances qui ne sont pas visibles en mode de travail normal. Cependant, vous ne devriez pas vous détendre lors des fêtes d'entreprise - vous êtes étroitement surveillé et constamment évalué.
Préparez-vous au fait que vous serez constamment comparé à votre prédécesseur et que le stéréotype de l'attitude envers lui peut vous être transmis par inadvertance. Si vous ressentez ce moment - ne réagissez pas avec des commentaires à des collègues, essayez de traiter cela avec compréhension.
Étape 4
Après un certain temps, lorsque la plupart de vos collègues vous ont évalué comme un bon employé et une personne agréable à qui parler, vous pouvez choisir des amis ayant les mêmes intérêts dans l'équipe. Avec des relations fructueuses avec des collègues, la période d'essai sera couronnée de succès et vous aurez pratiquement la garantie de conserver votre nouvel emploi.
