Changer de travail et rencontrer une nouvelle équipe est toujours une situation stressante, même si vous aimez le nouveau lieu plus que le précédent. Vous avez le pressentiment qu'au début vous deviendrez l'objet d'une attention particulière, tant de la part de la direction que de vos collègues. Cet intérêt est naturel, vous devez donc devenir "le vôtre" pour eux dès que possible afin de commencer à travailler dans un mode normal et régulier.
Instructions
Étape 1
Très probablement, vous serez présenté à la nouvelle équipe par un responsable ou un employé du service RH. Mais même si vous devez le faire vous-même, ne vous découragez pas - indiquez votre nom, prénom et patronyme, le poste que vous occuperez désormais. Il est préférable de donner brièvement les informations nécessaires sur vous-même, qui intéresseront certainement vos collègues: l'éducation que vous avez reçue, l'expérience professionnelle, le poste que vous avez occupé, l'état matrimonial, peut-être - le nombre d'enfants. Cela suffit amplement - vous ferez preuve d'ouverture et gagnerez l'équipe.
Étape 2
Ne vous inquiétez pas si vous ne vous souvenez pas tout de suite de son nom - c'est tout à fait pardonnable. Clarifiez immédiatement vers qui des employés de votre service vous pouvez vous tourner pour obtenir de l'aide et des conseils sur les problèmes d'organisation qui surgiront inévitablement au début.
Étape 3
Familiarisez-vous avec ces voyelles ou règles tacites selon lesquelles le collectif vit. Le personnel des RH ou des collègues peuvent vous en parler, demandez-leur de le faire. Mais vous observez vous-même attentivement comment la relation se développe dans une nouvelle équipe pour vous: qui est le leader officieux, qui est plus bienveillant envers vous et peut aider à une adaptation rapide.
Étape 4
Soyez égal et amical avec tout le monde, ne vous joignez en aucun cas à des coalitions et ne participez pas à la discussion de quelqu'un. Arrêtez d'essayer de vous renseigner sur votre vie personnelle et ne racontez pas vous-même tous vos tenants et aboutissants. Respectez votre espace personnel et n'empiétez pas sur celui des autres. Vous ne devez pas faire preuve d'érudition, là où on ne vous le demande pas, et d'abord écouter plus que parler.
Étape 5
N'essayez pas de plaire à tout le monde à la fois et rappelez-vous que votre tâche principale n'est pas d'établir des relations amicales avec tout le monde, mais de saisir rapidement le travail et de commencer à le faire dans son intégralité. Si vous parvenez à vous établir immédiatement comme un bon employé, un spécialiste intelligent et compétent, faites plaisir à la direction, alors vous deviendrez rapidement votre propre personne dans la nouvelle équipe.
