Les longues vacances des enseignants sont un des aspects indéniablement attractifs de la profession. Les enseignants ont toujours eu la possibilité de se détendre pendant les vacances d'été ou d'hiver et c'est un bonus bien mérité pour eux.
Les enseignants ont un très bon avantage sur les autres professions. Longues vacances. Presque tout le monde se repose 28 jours civils par an (article 115 du Code du travail de la Fédération de Russie) et les enseignants peuvent se permettre de se reposer plus longtemps. Et puisque les vacances d'été à l'école durent trois mois, les enseignants ne manquent pas une merveilleuse occasion de se détendre pendant les chauds mois d'été.
Bien sûr, les enseignants peuvent prendre des vacances ou une partie des vacances les autres mois, mais principalement pour que le processus éducatif n'en souffre pas, le reste tombe généralement pendant les vacances. Travailler à l'école pendant les vacances d'été n'est pas aussi stressant que pendant l'année scolaire. Les enseignants nettoient les classes et travaillent dans des camps d'été, ce qui, bien sûr, est aussi une sorte de repos, mais avec certaines responsabilités - mener un travail éducatif parmi les écoliers en vacances. Mais vous n'avez pas non plus besoin de vérifier les cahiers et de vous préparer pour les cours.
Combien de jours le professeur part-il ?
Selon l'article 334 du Code du travail de la Fédération de Russie, les enseignants en Russie ont des congés payés prolongés, qui peuvent aller de 42 à 56 jours calendaires. Cela dépend du lieu de travail de l'enseignant ou de l'éducateur. Par exemple, les enseignants des écoles ont 56 jours civils et les enseignants de la maternelle 42 jours civils.
Admissibilité au congé de longue durée pour les enseignants
Une fois tous les dix ans, les enseignants ont le droit de prendre un congé prolongé d'une durée d'un an. Une condition pour l'obtention d'un congé sabbatique est une expérience continue de l'enseignement - 10 ans ou plus. Sur la base de l'article 335 du Code du travail de la Fédération de Russie, ce congé est accordé conformément aux règles établies par les fondateurs ou la charte de l'établissement d'enseignement.
Le ministère de l'Éducation de la Fédération de Russie a approuvé le règlement, qui a approuvé la procédure et les conditions d'octroi d'un congé de longue durée aux enseignants des établissements d'enseignement (arrêté n° 3570 du 7 décembre 2000). Cette procédure n'est suivie que par les écoles ou établissements préscolaires dans lesquels le fondateur est le ministère de l'Éducation de la Russie ou exerce les pouvoirs du fondateur. Le règlement stipule que les enseignants en congé de longue durée conservent leur lieu de travail et leur poste.
Comment les indemnités de vacances des enseignants sont calculées
Le congé des enseignants est calculé sur la base du salaire accumulé des 3 mois précédant les vacances. Pendant les vacances, le salarié conserve le salaire moyen, il est calculé sur la base des règles précisées à l'art. 139 du Code du travail de la Fédération de Russie et du règlement n° 213 du 11 avril 2003 « Sur les spécificités de la procédure de calcul des salaires moyens.
Pour payer les congés annuels de base et les congés annuels supplémentaires, le salaire moyen est calculé sur la base du salaire effectivement accumulé au cours des 3 derniers mois (du 1er au 1er jour). Le salaire mensuel moyen d'un enseignant est calculé en tenant compte de toutes les rémunérations complémentaires, comme la vérification des travaux écrits des étudiants ou la gestion d'ateliers et de laboratoires.
