Il existe certaines professions dont les représentants ont droit à des avantages spéciaux sous forme de vacances plus longues, de primes spéciales, etc. Le métier d'enseignant leur appartient aussi, le calcul de leur pécule de vacances a donc ses propres caractéristiques.
Instructions
Étape 1
Déterminez le revenu quotidien moyen de l'enseignant, puis multipliez-le par le nombre de jours de vacances. Avec une période de facturation entièrement remplie de 12 mois calendaires, il est nécessaire de diviser le salaire accumulé pour la période de facturation par le nombre mensuel moyen de jours calendaires afin de calculer le salaire journalier moyen.
Étape 2
Habituellement, le nombre 29,4 est pris pour le nombre moyen de jours dans un mois. Selon le type d'établissement d'enseignement, le nom du poste de l'employé et d'autres facteurs, la durée du congé annuel payé pour les enseignants peut aller de 42 à 56 jours calendaires.
Étape 3
Lors du calcul des gains moyens, tenez compte de tous les paiements prévus par le système législatif de l'État dans ce domaine. Il est nécessaire de prendre en compte le salaire acquis aux enseignants en termes de salaires; salaires des enseignants des établissements d'enseignement professionnel secondaire et primaire; supplément pour les heures d'enseignement dépassant la charge d'enseignement annuelle établie; paiements et indemnités supplémentaires aux salaires officiels pour l'ancienneté, les compétences professionnelles, le diplôme ou le titre universitaire, la combinaison de postes, la direction de classe, ainsi que les primes et rémunérations stipulées. En outre, inclure dans le calcul du salaire moyen la surtaxe pour le contrôle des travaux écrits, le coefficient de quartier et la gestion des salles de classe (ateliers, laboratoires).
Étape 4
Exclure de la période de facturation les montants accumulés pendant la période de maintien du salaire moyen, tels que les prestations d'invalidité temporaire ou les prestations de maternité, les congés sans solde, les jours de congé supplémentaires payés, etc. De plus, les primes accumulées à la Journée des enseignants et aux anniversaires, c'est-à-dire celles qui ne se rapportent pas au processus éducatif, ne sont pas prises en compte.
