Le stage ou l'expérience de travail est une partie importante du curriculum vitae d'un candidat au poste d'avocat. La décision de l'employeur d'embaucher peut dépendre de la compétence de sa rédaction. Comment l'arranger correctement ?
Instructions
Étape 1
Dans votre CV, mettez en évidence l'expérience de travail dans un paragraphe séparé. Mieux vaut le mettre après vos informations sur l'éducation.
Étape 2
Dressez la liste de vos emplois précédents dans l'ordre, en commençant par le tout premier. Écrivez les noms des organisations en toutes lettres, évitez les abréviations. Il est important pour un employeur potentiel de comprendre le profil de l'entreprise, car à bien des égards, il détermine les spécificités du travail d'un avocat. Si vous avez travaillé pour un entrepreneur individuel dans le passé, il serait utile d'indiquer le domaine de son activité, par exemple, « le commerce de détail » ou « la prestation de services immobiliers ».
Étape 3
Pour chaque organisation ou entrepreneur individuel avec lequel vous étiez en relation de travail, indiquez la date de début et de fin du travail. Lors de l'écriture des dates, vous n'avez pas besoin de spécifier la date - il suffit d'indiquer le mois et l'année.
Étape 4
Définir les termes de référence pour chaque chantier répertorié. Cela permettra à l'employeur potentiel de déterminer dans quels domaines d'activité juridique vous avez acquis de l'expérience. Ne vous en attribuez pas trop, car si vous avez une certaine pratique, ils s'attendront à ce que vous effectuiez ce travail sans erreur. Sinon, vous risquez de vous faire une réputation de mauvais spécialiste.
Étape 5
Si vous avez une expérience de travail dans la profession juridique sans formaliser un contrat de travail, par exemple, vous avez collaboré en tant que bénévole dans une clinique juridique, mentionnez-le également.
Étape 6
Certains postes impliquent la présence de compétences supplémentaires en plus de la connaissance réelle de la législation et de la capacité à résoudre des situations d'un point de vue juridique. Dans ce cas, il convient d'indiquer l'expérience de travail autre que le travail juridique dans le curriculum vitae. Par exemple, si vous travaillez comme traducteur, économiste, chef de projet, cela peut parfois être un facteur décisif.
