La nouvelle équipe est toujours un peu mal à l'aise au début. Préparez-vous au fait que pendant deux mois, l'équipe dans laquelle vous avez intégré vous regardera de près et se méfiera. Vous deviendrez l'objet d'une attention accrue. Votre apparence, toute action est sujette à des discussions biaisées.
Instructions
Étape 1
Une fois que vous commencez à travailler, vous devez équiper le lieu de travail de manière à susciter une attitude positive envers vous de la part des autres employés. Sur le bureau, vous ne devez pas placer immédiatement des photographies où se trouvent des détails intimes de votre vie personnelle. Cela permettra d'éviter les questions provocatrices et personnelles. Gardez votre espace de travail propre et bien rangé. Une tasse sale, des bouts de fruits provoqueront une attitude négative envers vous. Évitez de parler négativement de votre nouvel emploi s'il ne vous convient pas.
Étape 2
Commencez votre journée de travail par une salutation. Des mots gentils, un sourire, un hochement de tête plairont à vos nouveaux collègues, même si vous faites une petite erreur quelque part.
Étape 3
N'oubliez pas de complimenter. Essayez de féliciter les gens pour ce que vous appréciez vraiment: un pour la ponctualité, un autre pour la persévérance et le troisième pour une coiffure soignée.
Étape 4
Éliminez les critiques sévères et les vantardises devant vos collègues. Ce comportement peut offenser certains d'entre eux. Ne répondez jamais grossièrement à l'impolitesse. Votre retenue n'évoquera que le respect et la compréhension. Gardez vos distances lorsque vous communiquez avec ceux qui cherchent à vous fournir des informations négatives sur les autres.
Étape 5
Lorsque vous parlez au téléphone, soyez toujours extrêmement poli.
Étape 6
Essayez de ne pas interférer avec votre flux de travail. Soyez clair sur vos responsabilités professionnelles vous-même.
Étape 7
Soutenez vos collègues sur les questions que vous connaissez mieux que les autres. Demandez conseil, si besoin est, à des employés plus expérimentés et réputés.
Étape 8
N'oubliez pas que les relations avec les employés doivent être efficaces. L'équipe n'est pas un lieu de relations personnelles.
Étape 9
Ne refusez pas de participer à des fêtes d'entreprise. Il n'est pas d'usage qu'ils boivent beaucoup et partent sans attendre la fin de l'événement.
