Il arrive souvent que le travail précédemment aimé interfère avec la mise en œuvre de plans grandioses, empêche d'avancer et ne vous permet pas de réaliser quelque chose de nouveau dans la vie. Afin de gagner du temps et de ne pas réécrire plusieurs fois la même lettre, il est nécessaire de se préparer à l'avance au licenciement et de remettre une lettre de démission dans les meilleurs délais.
Instructions
Étape 1
Prenez un morceau de papier et rédigez votre lettre de soins à l'aide de votre ordinateur/machine à écrire ou à la main. Veuillez noter qu'habituellement, lorsque des conflits de travail surviennent, le comité chargé de leur résolution accueillera les versions manuscrites de toute déclaration, à moins qu'un autre formulaire ne soit officiellement approuvé. En haut de la page à gauche, écrivez qui vous demandez à être licencié. Indiquez le nom de l'organisation, la fonction, le nom et les initiales du responsable. Laissez ci-dessous les informations sur votre fonction, notez le nom, le prénom, le patronyme et le matricule. Parfois, il est conseillé de fournir un e-mail ou un numéro de téléphone personnel (local pour l'entreprise ou téléphone portable). Au centre de la feuille, écrivez le nom de la lettre "Application".
Étape 2
Soyez concis et significatif dans votre déclaration. N'écrivez pas trop de manière fleurie ou trop longue. Les détails superflus ne sont pas nécessaires dans le document et les raisons personnelles peuvent être indiquées lors d'une conversation privée avec la direction. N'oubliez pas que les recommandations et les avis peuvent s'avérer utiles sur votre futur lieu de travail, alors n'écrivez pas de lettres de colère et n'utilisez pas de langage offensant. Même en présence de conflits et de relations tendues avec les supérieurs, vous pouvez conserver votre dignité et quitter le travail sereinement. Si vous trouvez qu'il est difficile d'articuler les raisons de votre désir d'arrêter de fumer, utilisez la phrase standard « Veuillez me renvoyer de mon plein gré ». Ce sera suffisant.
Étape 3
Soumettez votre lettre de démission au plus tard 14 jours avant la date de résiliation. Le Code du travail oblige le salarié à informer à l'avance la direction du licenciement à venir afin que l'organisation puisse trouver un nouveau salarié pour le poste vacant. Par accord des parties, vous pouvez être licencié encore plus tôt que la date prévue, mais personne ne peut vous faire travailler plus longtemps. Pour le responsable de l'organisation, ce délai a été porté à 1 mois. A tout moment avant le jour du départ, vous pouvez retirer votre candidature si un nouveau salarié n'est pas invité chez vous (selon les règles établies, c'est obligatoire par écrit).
Étape 4
À la fin de la lettre, apposez votre signature avec la transcription et indiquez la date de rédaction. Référez la demande aux RH, aux RH ou au secrétariat de la société. Assurez-vous que la lettre a reçu un numéro entrant et que la date de réception du document est définie.
