Le marché du travail ne s'arrête pas, de nouvelles entreprises apparaissent constamment et celles qui ont fait leurs preuves s'efforcent de se développer. De nouveaux employés sont recrutés toute l'année, mais il y a des mois où il sera plus facile et plus rentable de décrocher un nouvel emploi.
Instructions
Étape 1
Si vous comptez à partir du début de l'année, le temps jusqu'à la mi-janvier est ce qu'on appelle la "saison morte" pour la recherche d'emploi. Quitter le travail fin décembre - début janvier ne vaut pas la peine pour une autre raison, car à ce moment-là, des primes annuelles et des primes sont accumulées. Oui, et pendant les vacances d'hiver, il vaut mieux se reposer, avoir un travail, ce qui signifie que dans la plupart des emplois et recevoir des paiements pour cela.
Étape 2
La période de la mi-janvier à mai est toujours considérée comme un bon moment pour changer d'activité. Tous les bonus ont déjà été reçus, donc si le lieu de travail ne vous convient pas, vous devez commencer à en chercher un nouveau. L'activité de travail des entreprises en ce moment est également excellente, elles élargissent leur personnel ou ferment des postes à des postes vacants, elles sont donc disposées à accepter des curriculum vitae et de nouveaux employés.
Étape 3
L'été, en particulier la période de fin mai à mi-août, est considéré comme une autre période « morte » pour les demandeurs d'emploi. Dans la plupart des entreprises, les mois d'été sont la saison des vacances, y compris pour les cadres supérieurs et les directeurs, qui doivent être engagés dans le recrutement et l'approbation des employés pour certains postes. De plus, à l'heure actuelle, les entreprises n'ont pas encore de plan de développement financier pour l'année prochaine, il est donc assez difficile de décider comment l'entreprise se développera pendant les mois d'été. C'est pourquoi il n'y a pas de recrutement à grande échelle de nouveaux employés pendant l'été.
Étape 4
Cependant, il existe des entreprises pour lesquelles l'été est la « haute saison » et il y a une activité étonnante d'employeurs et de demandeurs d'emploi. Bien sûr, nous parlons de travail saisonnier, ainsi que de domaines liés au tourisme, à l'hôtellerie ou à la construction. Par conséquent, si vous cherchez du travail dans ces domaines, la meilleure période pour changer d'emploi est de la fin mai au début de l'automne.
Étape 5
Une autre catégorie de demandeurs d'emploi pour laquelle une période de recherche active d'emploi commence en juin-juillet est celle des diplômés. Cependant, chercher un emploi ne veut pas dire qu'on en trouvera, surtout dans les bons postes. Ainsi, les diplômés devraient faire une pause durant leur dernier été d'étudiant ou trouver un emploi saisonnier, et dès le début de l'automne pour approfondir leur recherche d'emploi.
Étape 6
Enfin, l'automne marque le début d'une période active pour la plupart des entreprises et, par conséquent, la période la plus chaude pour recruter de nouveaux employés. A cette époque, les directeurs et autres membres du personnel reviennent de vacances, les plans de développement de l'entreprise sont approuvés, les employés qui rêvaient de changer d'emploi partent. C'est donc l'automne qui est le meilleur moment pour envoyer un CV, déménager dans une autre entreprise et rechercher un lieu de travail plus prometteur et plus agréable.
