Le salaire est une récompense pour le travail. Conformément à l'article 136 du Code du travail, le paiement des salaires doit être effectué au moins deux fois par mois. Le paiement tardif de la main-d'œuvre menace de lourdes pénalités et la fermeture de l'entreprise. La rémunération monétaire du travail peut être payée par un montant fixe de salaire, calculé en fonction du taux de salaire horaire, ou à partir de la production.
Nécessaire
- - calculatrice;
- - emploi du temps;
- - ordinateur.
Instructions
Étape 1
Si le salaire est calculé sur un salaire fixe, ajoutez alors la prime et le coefficient régional au salaire, soustrayez la taxe de 13% et le montant de l'avance versée. Donnez le montant restant à l'employé. Par exemple, si un employé a un salaire de 10 000, un acompte de 3 000, un coefficient de district de 10 % et que la prime est émise en un montant fixe et égal à 4 000, le calcul ressemblera à ceci. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10 050 roubles le montant qui est dû à l'employé en tant que salaire. Parmi ceux-ci, 10 000 salaires, 1 000 coefficient régional, 4 000 primes, impôt sur le revenu 1950, 3 000 acomptes.
Étape 2
Si un mois n'a pas été entièrement travaillé, calculez le salaire journalier moyen de ce mois. Pour calculer, divisez votre salaire par le nombre de jours ouvrables. Multipliez le nombre obtenu par les jours réellement travaillés, ajoutez le coefficient régional, soustrayez l'avance et l'impôt sur le revenu.
Étape 3
Si vous avez des heures supplémentaires, payez le double ou prévoyez un jour de congé supplémentaire. Pour payer les heures supplémentaires, calculez le coût d'une heure en divisant le salaire par le nombre d'heures travaillées dans un mois. Multipliez le chiffre obtenu par le nombre d'heures supplémentaires, ajoutez le salaire, le coefficient de district, la prime, soustrayez l'impôt sur le revenu et l'avance.
Étape 4
S'il y a des heures de nuit de 22 à 6, calculez-les séparément et ajoutez 20 %. Pour calculer, calculez également le coût d'une heure, multipliez par le nombre d'heures de nuit et par 20 %. Calculez séparément la rémunération du travail par jour, additionnez tous les montants, ajoutez le coefficient régional, la prime, soustrayez l'impôt et l'avance.
Étape 5
Si vous calculez le salaire selon le programme 1C, ce qui est fait dans la plupart des entreprises, entrez toutes les données nécessaires dans les lignes appropriées et obtenez le chiffre initial que vous paierez à l'employé en tant que salaire.
