Les salaires des travailleurs doivent être calculés et payés au moins 2 fois par mois conformément au code du travail de la Fédération de Russie. Le calcul du salaire dépend des conditions de rémunération du détenu avec cet employé. Il existe un salaire officiel, travail selon le taux de salaire horaire ou issu de la production. La somme de la prime ou de la rémunération monétaire et du coefficient régional s'ajoute au montant du salaire. L'impôt sur le revenu est prélevé sur chaque salarié à hauteur de 13 % du salaire total. L'impôt sur le revenu n'est pas déduit du montant facturé pour les congés de maladie.
Instructions
Étape 1
Si l'employé a un taux de salaire horaire, le salaire est calculé en fonction du nombre d'heures travaillées par mois. Le montant du tarif pour une heure de travail est calculé sur la base des heures normales d'un mois donné conformément à la législation du travail.
Étape 2
Pour les salariés travaillant sur un horaire posté, les jours de congé sont considérés comme des jours non ouvrables pour leur horaire. C'est-à-dire qu'un double salaire ou un jour de congé supplémentaire ne peut être payé que pour les jours travaillés qui ne coïncident pas avec l'horaire de travail établi. Par conséquent, le samedi, le dimanche et les jours fériés ne peuvent pas être payés en double. Pour le travail sur l'équipe de nuit de 22h à 6h, 20 % du tarif s'ajoutent. Par arrêté interne de l'entreprise, un montant différent de rémunération pour les heures de nuit peut être établi.
Étape 3
Si un salaire officiel est établi, le salaire est calculé sur la base du taux moyen pour une heure au salaire établi. Pour cela, le montant du salaire est divisé par le nombre d'heures d'un mois donné prévu par la législation du travail. Le montant perçu est multiplié par les heures réellement travaillées. La somme du coefficient régional est ajoutée et le montant de la taxe est soustrait de 13%. Si un bonus ou d'autres allocations en espèces sont fournis, ils sont alors ajoutés au montant d'argent gagné et seulement après que cet impôt sur le revenu est calculé. Les week-ends et jours fériés sont facturés deux fois ou un jour de congé supplémentaire est prévu.
Étape 4
En travaillant à partir de la production, le montant de la production est pris en compte, une prime, des allocations en espèces et un coefficient régional sont ajoutés. Une taxe de 13% est déduite du montant reçu.
