Souvent dans les entreprises, il est nécessaire d'annuler une commande ou un autre document, ainsi que son paragraphe séparé. Pour ce faire, vous devez émettre un ordre d'annulation. Lorsqu'il s'agit d'annuler une commande, un formulaire standard est utilisé. Lorsqu'un document interne d'une organisation est reconnu invalide, il n'existe pas de formulaire unifié pour une commande à annuler.
Il est nécessaire
Papier A4, stylo, documents d'entreprise, sceau d'organisation, document annulé
Instructions
Étape 1
Un fonctionnaire rédige une note au nom de la première personne de l'entreprise avec une demande d'annulation du document ou de son élément individuel, indiquant son numéro, la date, le titre et la raison pour laquelle cette action doit être effectuée, appose sa signature, écrit le nom, prénom, patronyme, fonction occupée. La note sert de base à l'émission d'un ordre d'annulation.
Étape 2
Comme dans tout autre ordre, dans l'ordre de résiliation, inscrire le nom complet et abrégé de l'organisme conformément aux documents constitutifs, le nom, prénom, patronyme d'une personne physique, si l'entreprise est une personne physique entrepreneur.
Étape 3
Écrivez en majuscules le nom du document - la commande, attribuez-lui un numéro personnel et la date de publication.
Étape 4
Indiquez quel document vous émettez l'ordre d'annulation, notez son numéro, sa date de préparation et son titre.
Étape 5
Écrivez la raison pour laquelle le document est annulé ou des modifications sont apportées à un paragraphe distinct.
Étape 6
Dans la partie administrative, après le mot "Je commande", écrivez les éléments nécessaires. Si vous émettez un ordre d'annulation d'un document qui n'est pas encore entré en vigueur, écrivez que vous l'annulez en indiquant son numéro, sa date et son titre. Lorsque le document annulé est valide, écrivez alors que vous le reconnaissez comme invalide, en indiquant son numéro, sa date et son nom. Si vous n'annulez pas complètement le document, mais uniquement son paragraphe individuel, écrivez que des modifications y sont apportées, entrez son numéro, sa date et son titre. Indiquez le numéro du paragraphe et indiquez la nouvelle version de celui-ci. La deuxième clause de l'ordonnance de modification du document sera invalide. Au dernier alinéa de l'arrêté d'annulation du document, confier le contrôle de son exécution au responsable, indiquer son nom, prénom, patronyme, intitulé de poste, unité structurelle dans laquelle le salarié est inscrit.
Étape 7
La base de la commande est une note officielle, qui précise le motif de l'annulation du document ou de son paragraphe individuel. Indiquez la date à laquelle il a été écrit.
Étape 8
L'ordre d'annulation d'un document ou d'une clause distincte de celui-ci est signé par le chef d'entreprise, indiquant le poste occupé, le nom et les initiales, et certifié du sceau de l'organisation.
