Des sites comme www.hh.ru ou www.superjob.ru regorgent d'offres d'emploi, mais trouver un emploi n'est pas plus facile. Certains employeurs refusent obstinément de répondre, même si votre CV aurait dû être à cent pour cent intéressé par lui, quelqu'un a immédiatement rejeté votre candidature. Et c'est à Moscou ! Pourquoi cela se produit-il et comment, malgré cela, trouver un travail décent ?
Il est nécessaire
Les meilleurs sites d'emploi à Moscou sont www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Les étudiants et les jeunes professionnels doivent visiter www.career.ru et www.futuretoday.ru
Instructions
Étape 1
Malgré le fait que la crise semble être passée, le nombre de chômeurs n'a pas beaucoup diminué. Or, le marché du travail est toujours le marché de l'employeur, pas celui du salarié. Par conséquent, les employeurs recherchent généralement des employés lentement - ils savent qu'ils peuvent toujours trouver un spécialiste décent prêt à travailler pour peu d'argent. Par conséquent, tous les candidats ne sont pas pris en compte.
Étape 2
Cependant, cela ne signifie pas qu'il est impossible de trouver un emploi via Internet. Il existe des entreprises prêtes à embaucher un candidat avec des attentes salariales élevées, à condition qu'il soit un vrai professionnel. Contrairement au mythe populaire selon lequel en Russie, il n'est désormais possible d'obtenir un bon emploi que grâce à des « connexions », de nombreuses personnes trouvent des emplois décents dans de telles entreprises. Pour ce faire, bien sûr, vous devrez passer par une sélection assez difficile.
Étape 3
La première étape de sélection est, bien entendu, un curriculum vitae. La plupart des sites d'emploi ont un formulaire spécifique que vous devez remplir. Gardez votre CV simple, concis et clair sur vos compétences et points forts clés. Il est particulièrement intéressant de mentionner vos réalisations professionnelles, ainsi que votre expérience de gestion, le cas échéant. Dans le cas où vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle, concentrez-vous sur les bonnes connaissances acquises à l'université, les forces de caractère et le désir d'apprendre sur le tas.
Étape 4
Si l'employeur est intéressé par votre CV, il vous rappellera et planifiera une entrevue. Avant l'entretien, vous devez vous rendre sur le site Web de l'entreprise qui vous a invité et en savoir le plus possible. Essayez de réfléchir aux questions qu'un responsable des ressources humaines pourrait poser à un candidat comme vous. Il sera utile de lire des articles sur des interviews et des forums thématiques. Même à ce stade de la sélection, il se peut qu'on vous propose un test ou qu'on vous pose quelques questions dans votre spécialité, si, en plus du responsable des ressources humaines, un spécialiste du département dans lequel l'employé recherche sera présent au entrevue. Vous devriez donc être prêt pour cela aussi.
Étape 5
En règle générale, la dernière étape de l'entretien consistera en une conversation avec un représentant de la haute direction de l'entreprise. Les candidats les plus retenus atteignent ce stade. À ce niveau, il est important de discuter des détails du travail, du salaire, des avantages sociaux. Vous, à votre tour, serez testé pour la maîtrise de soi, la sociabilité et la loyauté.
Étape 6
N'oubliez pas les autres moyens de trouver un emploi - demandez à vos amis s'ils ont besoin d'un spécialiste dans votre profil. Peu de gens aiment être obligés envers les autres, mais que se passe-t-il si vous êtes vraiment un bon candidat pour un poste vacant dans leur entreprise. N'ayez pas peur d'agir, après tout, vous devrez peut-être les aider un jour.
