Pour une fête d'entreprise, bien sûr, vous pouvez engager une équipe spéciale de professionnels spécialisés dans la préparation des vacances. Mais il est tout à fait possible de s'en sortir seul. Vous devez juste vous rappeler que l'entreprise n'est pas seulement une façon de s'amuser. Cela permet de mieux fédérer et de mieux connaître les personnes travaillant dans une même entreprise.
Instructions
Étape 1
Réfléchissez au lieu et à l'heure des vacances. S'il y a beaucoup de participants à l'événement, il est préférable de louer une salle appropriée. Créez un menu de collations et de boissons.
Étape 2
Si l'équipe est principalement composée de jeunes, vous pouvez organiser des vacances actives. En tant que lieu adapté: bowling, patinoire, rollerdrome, karting. Dans ce cas, vous n'avez même pas à réfléchir au programme, il est assumé par le lieu choisi lui-même.
Étape 3
Pour une équipe solide, mieux vaut opter pour la restauration classique et penser aux animations.
Étape 4
Faites un plan pour l'hébergement des invités des vacances. Faites des plaques de nom et de famille et placez-les aux endroits appropriés. Dans le même temps, essayez de réunir des personnes de différents services afin qu'elles aient la possibilité de communiquer et de mieux se connaître dans un cadre informel.
Étape 5
Prenez soin de votre choix de musique. Si vous invitez des musiciens ou un DJ, discutez avec eux de l'accompagnement musical souhaité. Il est clair qu'il ne sera pas possible de prendre en compte les goûts musicaux de chaque personne, donc, lors du choix, soyez guidé par la catégorie d'âge des employés et les chansons modernes populaires.
Étape 6
Écrivez un scénario. Il devrait inclure divers concours, prix et cadeaux incitatifs. L'atmosphère des vacances dépend en grande partie de la qualité et de l'intérêt des compétitions organisées.
Étape 7
Organisez un concours intitulé « Regard vers l'avenir ». Pour ce faire, divisez tous les membres du groupe en trois équipes. Leur tâche sera pendant un certain temps de représenter votre entreprise dans un dessin dans dix, cinquante et cent ans. Laissez les dirigeants agir en juges.
Étape 8
Jouez à la loterie. Pour ce faire, préparez à l'avance de petits morceaux de papier avec des chiffres et un récipient où ils s'adapteront. Laissez chaque employé sortir un tel morceau de papier. À la fin de la célébration, déterminez les numéros gagnants. Les cadeaux peuvent être significatifs, ou ils peuvent être comiques et accompagnés de blagues amusantes.
Étape 9
Donnez la parole au réalisateur. Demandez-lui de faire un petit quiz sur la connaissance de sa propre entreprise. Les questions peuvent être très différentes: de l'année de fondation, au nombre de départements et d'employés.
Étape 10
Organisez un concours de beauté pour les femmes. Mais en même temps, essayez de n'offenser personne et trouvez un titre pour chacun. Par exemple, si des femmes plus âgées travaillent pour vous, alors elles peuvent recevoir le titre « Miss Sagesse », « Miss Irreplaceable Experience » et ainsi de suite. Bien sûr, les hommes devraient titrer les femmes.
Étape 11
Invitez plusieurs participants et donnez-leur les noms des employés. Ensuite, ils devront peindre leurs portraits. Le gagnant est celui dont le travail est résolu plus rapidement. Si vous avez une équipe d'artistes, compliquez la tâche - laissez-les dessiner avec un bandeau.
Étape 12
Prenez le temps de danser. Ne transformez pas votre événement d'entreprise en un simple programme compétitif. Les invités devraient avoir la possibilité de communiquer calmement les uns avec les autres et de danser.
