Lorsque vous postulez à un emploi, vous devrez probablement passer un entretien. Il s'agit d'une étape très importante et responsable tant pour le gestionnaire que pour le candidat. Le premier veut trouver un employé de valeur, et le second veut un bon travail avec des collègues agréables, un horaire convenable et des salaires élevés. L'impression d'une personne se forme dans les premières minutes de communication avec elle. Par conséquent, lors de l'entretien, la chose la plus importante est la phase initiale.
Nécessaire
- - résumé;
- - diplôme;
- - antécédents professionnels;
- - le passeport.
Instructions
Étape 1
La préparation de votre entretien doit commencer à la maison, avant de sortir. Tout d'abord, préparez les documents, CV, cahier de travail, diplôme, passeport. Réfléchissez à la manière et à ce que vous allez répondre à l'employeur. Prenez soin de votre apparence. Assurez-vous de préparer des vêtements propres, rangés et repassés. Elle n'a pas besoin d'être provocante. Il est préférable que les femmes abandonnent les jupes et les hauts courts, et les hommes - des justaucorps de sport et des jeux olympiques. La meilleure tenue pour les entretiens est un costume formel.
Étape 2
Lavez-vous les cheveux, faites-vous une manucure. N'oubliez pas vos chaussures, elles doivent être soignées et propres. Assurez-vous de prendre une douche avant de partir, votre interlocuteur ne doit pas ressentir d'odeurs désagréables. Les femmes ont besoin de se maquiller subtilement. Il ne devrait y avoir rien de repoussant dans l'apparence du demandeur.
Étape 3
Ne soyez pas en retard pour votre entretien, il est préférable de quitter la maison tôt. Lorsque vous rencontrez un employeur, souriez-lui. Parlez d'une voix calme, ne montrez pas votre nervosité. Soyez poli et décontracté. L'entretien a commencé dès que le futur patron vous a vu. Par conséquent, en entrant dans le bureau, vérifiez à nouveau votre apparence, la disponibilité des documents et n'oubliez pas de représenter le sourire le plus ouvert et le plus sincère sur votre visage.
Étape 4
Une interview n'est pas une confession, mais une présentation de soi. Par conséquent, toutes vos actions et paroles doivent prouver que vous êtes une personne responsable qui peut et doit être embauchée. L'entretien commence avec une connaissance, et ils apprennent à vous connaître. Et si l'employeur est satisfait de la candidature, il vous permettra d'obtenir des informations sur l'entreprise.
Étape 5
Le début peut consister en des questions de l'employeur et vos réponses, ou on peut vous demander de vous décrire brièvement. La deuxième option nécessite un peu de préparation à la maison. Si vous êtes confronté à cette méthode particulière pour démarrer un entretien, passez à l'action, c'est la meilleure chance de laisser une impression positive de vous-même.
Étape 6
Il vaut mieux parler un peu de l'enfance et de l'adolescence, ne fournir que des informations de base: où vous êtes né et avez vécu, dans quelle école vous avez étudié. Ensuite, vous devez aborder le sujet de l'éducation, nommer le nom de l'établissement d'enseignement et vous assurer de parler de tous les cours supplémentaires auxquels vous avez assisté.
Étape 7
Parlez-nous de tous vos emplois précédents. Commencez par ce dernier. Décrivez toutes les fonctions que vous avez exercées, car ce sont des informations très importantes pour votre futur employeur. Vous n'avez besoin de décrire en détail que 3 à 4 lieux de travail. Et à propos de tout le reste (le cas échéant), mentionnez simplement.
Étape 8
Si l'employeur pose des questions, répondez-y le plus complètement possible. Vous ne devriez pas vous en sortir avec des remarques sèches et laconiques, vous ne ferez donc pas bonne impression.
