Avant l'entrée en vigueur en Russie de la loi n° 173-FZ du 17 décembre 2001 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, qui définit une nouvelle procédure de calcul des pensions, leur valeur dépendait directement de l'ancienneté totale et de la montant des salaires. Actuellement, seule la durée de la période d'assurance influe sur le montant de la pension.
Actuellement, le sens juridique du concept d'« ancienneté » est perdu. Il ne reste important que pour les citoyens du pays qui ont commencé leur activité professionnelle avant le début de la nouvelle réforme des retraites, c'est-à-dire jusqu'en 1991. Depuis cette date jusqu'à l'entrée en vigueur de la loi n° 173-FZ, c'est-à-dire jusqu'en 2002, chaque année d'expérience professionnelle est prise en compte dans le calcul de la pension avec un coefficient spécial. Si vous avez commencé à travailler avant le 1er janvier 2002, l'ancienneté aura un impact sur le montant de la pension de retraite: plus elle est importante, plus le coefficient appliqué est élevé.
Depuis 2002, lors du calcul d'une pension, seul le montant des cotisations d'assurance qui a été transféré sur le compte personnel d'un citoyen par ses employeurs est pris en compte. Il s'avère que l'expérience de l'assurance n'a pas d'effet significatif sur le montant de la pension - il est seulement important de savoir combien d'argent s'est accumulé sur votre compte personnel. Certes, selon la loi n° 173-FZ, vous ne recevrez une pension du travail que si votre dossier d'assurance est d'au moins 5 ans.
Récemment, on entend de plus en plus souvent des critiques sur le système actuel de calcul des retraites. Premièrement, il est opaque et pas très clair pour la plupart des Russes. Deuxièmement, il s'avère qu'il n'est pas du tout nécessaire de travailler toute sa vie - il suffit de n'y consacrer que 5 ans et en même temps de recevoir un salaire important pour s'assurer une bonne pension de vieillesse.
Bien entendu, une personne pour laquelle les employeurs ont transféré des cotisations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pendant une longue période pourra également accumuler plus d'argent sur son compte personnel. Cependant, la réalité est que de nombreux Russes, étant donné le faible niveau des salaires qui existent dans les régions, ne pourront pas accumuler des sommes importantes, même après avoir travaillé pendant de nombreuses années. Ceux dont les employeurs ont économisé sur les cotisations et les cotisations d'assurance et ont payé les salaires « dans des enveloppes » ne recevront pas non plus une bonne retraite.
Par conséquent, le ministère du Développement économique a soumis au gouvernement une proposition de calcul de la pension selon une nouvelle formule, tenant compte de l'ancienneté. Cela clarifiera non seulement le montant de la future pension, mais éliminera également la question de l'augmentation de l'âge de la retraite - ceux qui souhaitent recevoir des paiements plus importants peuvent continuer à travailler même après qu'il sera possible de prendre leur retraite. De plus, cette formule prendra en compte les coefficients qui dépendent directement du nombre d'années travaillées, ce qui servira également de motivation pour augmenter l'ancienneté.
