Les femmes enceintes qui souhaitent obtenir un emploi doivent choisir des entreprises qui peuvent non seulement payer les salaires à temps, mais également assurer le paiement de toutes les prestations dues.
Nécessaire
documents pour l'emploi, curriculum vitae
Instructions
Étape 1
Immédiatement après l'annonce de la grossesse, pensez à trouver un emploi. La future mère a besoin de travailler non seulement comme moyen d'améliorer sa situation financière, mais aussi comme garantie de recevoir toutes les prestations nécessaires. Si la grossesse n'était pas planifiée et que vous n'avez pas eu le temps d'obtenir le poste souhaité avant qu'elle ne se produise, cela ne devrait pas être une raison pour renoncer au droit de travailler.
Étape 2
Choisissez vous-même une option de travail qui ne nécessite pas beaucoup d'efforts. Les femmes enceintes ont besoin de se reposer davantage et de faire attention à leur propre santé. Choisissez des entreprises qui ont un bon horaire. Évitez d'être employé par les entreprises qui pratiquent des quarts de nuit.
Étape 3
Choisissez vous-même des postes qui ne sont pas associés à un degré élevé de responsabilité. Si possible, demandez à l'avance si le tableau des effectifs prévoit le remplacement d'un employé absent. Vous aurez besoin de temps pour voir votre médecin. Ce sera correct si vous postulez initialement pour un poste qui peut être remplacé par d'autres employés.
Étape 4
Choisissez des entreprises qui ont fait leurs preuves en matière de prestations de maternité et d'autres droits des employés. Tous les revenus doivent être déclarés et les impôts doivent être retenus. Si vous percevez des salaires dits « gris », il vous sera difficile de prouver sa taille si la direction de l'entreprise refuse de verser des allocations.
Étape 5
Une fois que vous avez décidé de votre emploi souhaité, rédigez un curriculum vitae et envoyez-le par courriel ou apportez-le à votre entretien. Pour l'entretien, vous devez également vous munir de tous les documents nécessaires, notamment la présence d'un diplôme de fin d'études, les caractéristiques des emplois précédents, les documents sur la formation complémentaire.
Étape 6
Lorsque vous postulez à un emploi en début de grossesse, ne parlez pas à l'employeur de votre « poste intéressant » si ce poste est très important pour vous. Dans ce cas, ce ne sera pas de la triche. Vous ne fournissez tout simplement pas ces informations hautement personnelles au responsable. Si l'intervieweur pose des questions sur les projets dans un avenir proche et sur la possibilité de prendre un congé de maternité, il peut être intéressant d'être honnête au sujet de votre situation. En règle générale, ces questions sont posées par les employeurs pour lesquels la question des femmes salariées en congé de maternité est d'une importance fondamentale.
Étape 7
Lorsque vous postulez pour un emploi, assurez-vous que tous les contrats de travail et autres documents sont signés. Il est souhaitable que le contrat ait été conclu non pour une durée déterminée, mais pour une durée indéterminée. Dans ce cas, vous pouvez retourner sur votre lieu de travail après avoir quitté le décret.
