La productivité du travail des travailleurs joue un rôle important dans l'activité de toute entreprise. Son développement est facilité par divers facteurs internes, dont les principaux sont le régime de travail et la forme de rémunération du travail.
Notion de productivité du travail
La productivité du travail est une mesure de l'efficacité du travail. Il est mesuré en termes de quantité de produits que l'employé a produit par unité de temps. La réciproque est l'intensité du travail, mesurée par le temps passé par unité de production.
Dans les statistiques économiques, la productivité du travail signifie généralement la productivité réelle, mais dans le domaine de la cybernétique économique, il existe des concepts de productivité potentielle et réelle du travail. Les indicateurs les plus importants de l'utilisation des actifs en circulation dans l'entreprise incluent la régulation du chiffre d'affaires et du temps de rotation. Avec l'accélération du chiffre d'affaires, le fonds de roulement de l'entreprise est libéré de la circulation, tandis que le ralentissement du chiffre d'affaires peut entraîner une augmentation du besoin en fonds de roulement.
La rotation des fonds peut être accélérée en raison de divers facteurs: le taux de croissance supérieur des ventes, l'amélioration du système de vente et d'approvisionnement, la réduction de la consommation énergétique et matérielle des produits, l'amélioration de la qualité, la réduction du cycle de production, etc.
Augmentation de la productivité du travail
La croissance de la productivité du travail est assurée en économisant du temps de travail pour la fabrication d'une unité de production ou d'une quantité supplémentaire de produits fabriqués par unité de temps, ce qui conduit à une augmentation de l'efficacité de la production.
La productivité du travail est un indicateur flexible et dynamique de la performance des employés, qui est ajustée par plusieurs facteurs. Le progrès technologique est responsable des réserves de croissance de la productivité: avec l'utilisation des nouvelles technologies, l'amélioration des machines, l'introduction de l'automatisation intégrée, des communications, de la recherche scientifique et des technologies avancées, la productivité du travail augmente.
L'amélioration du système de rémunération des travailleurs, la reproduction de la force de travail et la solution des problèmes sociaux conduisent également à une augmentation de la productivité du travail. Dans le même temps, ces facteurs sont interdépendants, donc, en raison d'une augmentation de la productivité du travail, des conditions favorables à la croissance des salaires se présentent, et vice versa, une augmentation des salaires améliore la productivité. La prévision à temps du développement de la force productive dans l'entreprise permet d'éviter la survenance de situations défavorables, notamment la faillite, la stagnation, etc.
