De nos jours, Internet peut littéralement être qualifié de principale source d'informations sur les postes vacants et de principal moyen de communication avec l'employeur. Dans l'écrasante majorité des cas, une réponse à une offre d'emploi prend la forme d'un e-mail à l'employeur auquel est joint un curriculum vitae. Et cela dépend de cette étape si d'autres interactions avec le candidat auront lieu.
Il est nécessaire
- - un ordinateur;
- - accès à Internet;
- - programme de messagerie ou navigateur;
- - E-mail;
- - l'adresse e-mail de l'employeur;
- - CV sous forme électronique.
Instructions
Étape 1
Tous les contacts de l'employeur, qu'il juge nécessaire de divulguer, se trouvent directement dans l'avis de vacance. Les e-mails entre eux seront indispensables: souvent les employeurs préfèrent ne pas rendre leur téléphone public afin de se protéger des appels de la majorité des candidats manifestement inadaptés (et il y en aura toujours beaucoup plus que des postes vacants).
Si la source d'information sur l'offre d'emploi est le site Web de l'entreprise, l'adresse e-mail de son service RH doit figurer soit dans la description de l'offre d'emploi spécifique, soit dans la section carrière elle-même.
Votre meilleur pari est de le copier directement à partir de la source et de le coller dans le champ souhaité de l'e-mail.
Étape 2
Dans le champ sujet, indiquez la question que vous posez. Par exemple: « Postuler à un poste… » ou « Reprendre un poste… ».
Le destinataire doit voir qu'il n'a pas reçu de spam, mais un appel sur le sujet qui l'intéresse pour le moment. De plus, cela vous donnera une meilleure chance de faire passer votre courrier électronique à travers le filtre anti-spam.
Étape 3
N'oubliez pas de joindre un fichier avec un curriculum vitae à la lettre à l'aide d'un bouton spécial ("Joindre un fichier", "Pièce jointe" ou autre sens similaire).
Étape 4
Il a longtemps été considéré comme une mauvaise forme d'envoyer une lettre vide à un employeur avec un curriculum vitae joint. Utilisez le corps de votre message pour inclure votre lettre de motivation. Le but de ce document est de convaincre l'employeur qu'il est logique qu'il passe du temps à ouvrir le dossier avec le CV, et non à supprimer immédiatement votre message.
Si vous n'avez rien à dire, vous pouvez utiliser l'option: « Bonjour ! Veuillez considérer ma candidature pour le poste vacant … et prendre connaissance de mon curriculum vitae dans le fichier ci-joint. Cordialement votre, …"
Même cette version banale et stéréotypée est bien meilleure qu'un message sans un tel texte.
Étape 5
Veuillez vérifier votre courrier électronique avant de l'envoyer. Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs grammaticales dans le texte. Et si la langue n'est pas à l'aise (ce qui en soi n'est pas encore un crime, mais dans ce cas les erreurs sont inacceptables), tapez-le dans MSWord. Speller, bien que n'étant pas le meilleur assistant, est encore pire - même sans lui.
Vérifiez si vous avez joint un curriculum vitae obsolète ou orienté vers une profession ou un poste différent. Si quelque chose ne va pas, remplacez-le.
Ce n'est que lorsque vous êtes sûr que tout est comme il se doit que la lettre peut être considérée comme prête à être envoyée.
