Il est assez difficile de se présenter correctement. En moyenne, un employeur passe environ une demi-minute à consulter un CV. Par conséquent, il est important que votre CV attire l'attention de l'employeur et se démarque des autres chercheurs d'emploi. Cependant, tous les moyens ne sont pas adaptés à cela.
Cela vaut la peine de prendre des photos dans les vêtements recommandés pour l'entretien. Si l'objectif est de plaire à l'employeur, vous ne devez pas apparaître sur la photo en haut et en T-shirt. Une photo en pied est également indésirable, car les vêtements ou la décoration intérieure détournent l'attention du visage.
En aucun cas, un CV ne doit être rédigé de manière humoristique. Pas une goutte d'humour ! Si le CV contient des phrases humoristiques, il sera presque impossible pour la personne qui l'a écrit de se trouver un emploi bien rémunéré, même s'il est le meilleur spécialiste. N'oubliez pas que l'humeur du recruteur est pragmatique et la plus sérieuse - sa tâche n'est pas de rire autour d'une tasse de thé, mais de trouver un spécialiste compétent en peu de temps.
Un CV contenant des erreurs grammaticales ne sera pas pris en compte par le recruteur. Les employeurs modernes préfèrent voir des personnes ayant une bonne connaissance de la langue russe, même à des postes inférieurs.
Des photos dans un cadre informel, à la campagne, sur fond de set de cuisine ou de canapé, sur la plage abaisseront le "statut" aux yeux de l'employeur. Les photos d'animaux de compagnie, qui sont désormais si populaires sur les réseaux sociaux, sont exclues, à moins, bien sûr, que le travail implique une communication avec des animaux.
Il convient de rappeler qu'une partie importante du CV est l'adresse e-mail. Il est peu probable qu'un demandeur d'emploi se voie offrir un poste élevé si son e-mail a l'air drôle, contenant kotik, svetik ou masha-zaychik. Aux yeux de l'employeur, une telle personne ne sera pas considérée comme une spécialiste sérieuse, mais plutôt comme une fille de courses, peut-être très sympathique. De tels détails semblent indiquer que la personne qui a rédigé le curriculum vitae n'est pas sérieuse et inattentive aux bagatelles.
Le CV idéal devrait ressembler à ceci:
Le poste pour lequel le candidat postule doit être formulé de manière très précise. C'est le point principal du CV et ne doit pas contenir les options "spécialiste" ou "tout poste". Il n'est pas non plus recommandé d'indiquer des positions différentes, en particulier mutuellement exclusives, dans un même CV. Si vous souhaitez montrer différentes facettes de vos compétences, il est préférable de rédiger plusieurs CV.
Dans la colonne "niveau de revenu" doit apparaître un certain montant. Ni la modestie excessive, dans laquelle la colonne est laissée vide, ni approximativement l'entrée suivante: "19 991 roubles" n'évoquera la compréhension. Tant dans le contenu que dans la forme, il s'agit d'un document commercial. Seuls les candidats à des postes créatifs, tels que journaliste, spécialiste de la publicité, rédacteur publicitaire, ont droit à un peu de libertés. Et même dans ces cas, il ne faut pas oublier qu'il ne s'agit pas d'une page personnelle sur les réseaux sociaux.
Le CV doit être court. Personne ne lira plus de deux (ou mieux encore, une) pages de texte. Mais une option trop courte n'est pas non plus la bienvenue.
Tout ce qui est superflu et purement personnel est exclu. Il est impossible d'indiquer dans le curriculum vitae l'adresse de résidence ou les données du passeport, aller au-delà du fonctionnaire "marié, avoir un enfant" ne devrait pas non plus l'être.
Les erreurs et les fautes d'impression sont exclues. Toute négligence indiquera une attitude injuste envers le travail, et par conséquent, le CV doit être soumis à un programme de vérification orthographique.
Le CV doit être honnête et ne refléter que de vraies compétences. Tous ces paramètres sont faciles à vérifier.
