Un CV permet à une personne de se présenter à un employeur potentiel, de parler de soi, de ses qualités professionnelles et de ses réalisations. La principale chose à retenir est qu'une auto-présentation composée de manière compétente et consciencieuse augmente considérablement les chances du candidat d'obtenir un emploi.
Intéressez-vous et présentez-vous
L'objectif principal du CV de composition est d'intéresser le lecteur. Il peut s'agir du responsable de l'organisation ou de la personne en charge du recrutement. Bien sûr, un curriculum vitae ne peut garantir un emploi, mais c'est le premier pas vers celui-ci.
Pour intéresser le lecteur, le demandeur soumettant des informations le concernant doit se rappeler que celles-ci doivent être pertinentes et sélectives. Vous ne devriez pas écrire une autobiographie détaillant les étapes de la vie - concentrez-vous sur l'éducation, les postes occupés auparavant ou actuellement, les spécificités du travail. Faites attention aux traits de personnalité qui vous caractérisent en tant qu'employé.
Il convient de rappeler que lors de la rédaction d'un curriculum vitae, vous devez adhérer à un style commercial, être bref, spécifique et précis. Toutes sortes de tournures descriptives, la saturation d'épithètes sont inacceptables pour un tel genre, il faut éviter le langage métaphorique et allégorique. Il n'est pas recommandé d'abuser de l'utilisation du pronom "je" - cela semble provocateur et prétentieux.
Lorsque vous énumérez ce que vous avez fait dans le travail précédent / actuel, évitez les verbes imperfectifs - répondu, trouvé. Il est préférable d'utiliser "satisfait", "élevé", etc. Cela évitera au lecteur de ressentir les actions "ponctuelles" de la personne prétendant être une personne. Il est préférable d'utiliser des verbes au présent plutôt qu'au passé.
L'honnêteté et l'alphabétisation sont les clés du succès
Lors de la rédaction d'un CV, vous devez éviter de préciser les aspects négatifs d'un historique de travail, mais en même temps, vous devez rester honnête, car aucun employeur ne veut contacter la personne qui l'a initialement trompé. Quant à la photo, vous pouvez la joindre au portfolio, mais rappelez-vous que la photo ne doit être que vous et qu'elle doit être stricte. Il est interdit d'inclure dans le CV des images de fêtes, de fêtes, de mariages, etc.. La question de savoir s'il faut indiquer les exigences salariales reste controversée. En général, une question similaire peut être trouvée lors d'un entretien, lorsque vous y êtes invité.
Les personnes ayant une longue expérience professionnelle ne devraient pas énumérer tous les emplois - se concentrer sur le présent. Faites plus attention à ce que vous avez fait ou avez fait au cours des 5 dernières années. Ceci est plus pertinent pour un employeur potentiel que l'endroit et avec qui vous avez travaillé il y a 15 ans. Si possible, joignez votre travail, par exemple, si vous êtes journaliste, architecte, etc., ou fournissez des liens vers des sites avec vos projets réussis.
Assurez-vous de demander à une personne ayant une bonne maîtrise de la langue de vérifier votre curriculum vitae si vous n'êtes pas sûr de votre niveau d'alphabétisation. Un portfolio bien construit crée une attitude positive envers la rencontre avec le candidat.
