Souvent, un salarié souhaite formaliser un travail à temps partiel externe conformément à la législation du travail, c'est-à-dire faire une inscription sur ce poste dans le cahier de travail. Pour ce faire, il doit présenter des pièces justificatives à l'employeur de son emploi principal, rédiger une déclaration. Un employé du personnel dans un document sur l'activité de travail doit enregistrer le fait de travailler à temps partiel.
Nécessaire
- - les documents de l'employé;
- - les documents de l'entreprise;
- - le cachet de l'entreprise;
- - Code du travail de la Fédération de Russie;
- - stylo;
- - un document confirmant le fait de travailler à temps partiel dans une autre organisation;
- - les formulaires des documents pertinents.
Instructions
Étape 1
Un salarié qui souhaite inscrire une écriture à temps partiel dans le carnet de travail doit rédiger une demande adressée à la première personne de l'entreprise au lieu principal de travail. Il doit indiquer le nom de l'organisation conformément à la charte ou à un autre document constitutif de la société, le nom, les initiales du chef d'entreprise, le nom de sa fonction dans le cas datif. Le salarié doit saisir son nom, prénom, patronyme, fonction conformément au tableau des effectifs. Dans le contenu de la demande, le spécialiste doit exprimer sa demande d'enregistrement du travail à temps partiel dans une autre organisation dans le document sur l'activité de travail. Sur le document, l'employé doit apposer une signature personnelle et la date à laquelle elle a été écrite.
Étape 2
Le salarié doit joindre à la demande l'un des documents attestant le fait de travailler à temps partiel dans une autre entreprise. Ces documents comprennent une ordonnance d'admission à un poste, un contrat de travail, une attestation sur papier à en-tête de l'entreprise.
Étape 3
Les candidatures doivent être adressées au directeur de la société qui, après examen, en cas de décision positive, appose une résolution contenant la date et la signature.
Étape 4
Etablir une commande. Dans la partie administrative, indiquer la possibilité de faire une inscription dans le cahier de travail du salarié concernant le travail à temps partiel. Attribuez la responsabilité de l'exécution du document à un employé du personnel. La base de la commande est une déclaration d'un spécialiste avec des pièces justificatives jointes. Le directeur de l'organisation a le droit de signer l'ordre. Certifier le document avec le sceau de l'entreprise. Prendre connaissance de l'ordre de l'employé et du membre du personnel contre signature.
Étape 5
La commande doit être envoyée au service du personnel. Les agents du personnel doivent faire des copies des documents soumis et remettre les originaux à l'employé. Dans le cahier de travail de l'employé, indiquez la date d'admission à un poste à temps partiel. Saisissez le nom de l'entreprise, unité structurelle où le salarié est inscrit au titre du contrat de travail. Dans les motifs, écrivez le numéro et la date du document soumis. Certifier l'entrée avec le sceau de l'entreprise.
