Lors de la rédaction d'un CV, vous devez indiquer les meilleures qualités de votre personnage. Les inconvénients ne doivent pas être affichés en essayant de les corriger, car tout le monde en a. La colonne des lacunes obligatoires peut être remplie de manière très intelligente.
Un CV n'est pas seulement une brève description du candidat, c'est une opportunité unique pour tous ceux qui le rédigent d'occuper le poste de leurs rêves. Sans aucun doute, une personne ne peut qu'avoir des lacunes, mais vous ne devez pas les indiquer dans un curriculum vitae, surtout si vous l'écrivez vous-même, et ne remplissez pas les colonnes établies par l'employeur.
Que faire de vos lacunes au travail, le cas échéant
Une personne est une personnalité flexible. Par conséquent, si vous appréciez le travail, vous ne devez pas montrer vos lacunes, car chacune d'entre elles peut être surmontée en le faisant pendant une période de 8 heures. Lorsque vous rédigez un CV, vous ne devriez même pas penser aux lacunes. Lorsqu'un entretien est mené et que l'employeur pose des questions sur la présence d'aspects négatifs du caractère, n'hésitez pas à dire que vous en êtes complètement dépourvu.
Une personne a le sens de la curiosité, et si vous vous déclarez comme un employé qui n'a aucun défaut, l'employeur montrera certainement une volonté de vérifier votre honnêteté. Si vous vous déclarez salarié sans faille, alors une fois que vous vous retrouvez dans les rangs serrés de votre organisation de rêve, faites tout pour ne pas décevoir celui qui a de grands espoirs pour vous.
Si la colonne sur les déficiences est requise
Dans ce cas, vous devez agir en fonction des circonstances, la principale est la position souhaitée. Si vous visez la place d'un directeur de création, alors un "inconvénient" raisonnablement indiqué appelé agitation sera bénéfique, mais la qualité de l'hyperactivité est totalement inappropriée pour un employé de bureau qui doit passer toute la journée devant l'ordinateur. Ce trait de personnalité est beaucoup plus pertinent pour un commercial, dont les activités dépendent du profit de l'entreprise.
On nous a appris à être honnête dans l'enfance, mais un CV est une feuille blanche de personnalité que vous pouvez écrire vous-même, puis seulement suivre et correspondre à un certain ensemble de qualités. Vous êtes trop mou, mais vous voulez décrocher un emploi au service du personnel, alors indiquez parmi les caractéristiques négatives la qualité de la franchise, car vous devrez informer les employés négligents que l'organisation n'a plus besoin de leurs services.
Il convient de rappeler qu'un curriculum vitae est une opportunité de se mettre au travail, et non une identification des côtés négatifs de votre caractère, vous ne devez donc pas indiquer la lenteur, l'humeur chaude, l'isolement et la non-ponctuation, sinon quelqu'un viendra qui mettra un curriculum vitae plus raisonnable sur la table du directeur.
