Parfois, les employeurs ne prennent pas au sérieux la protection du travail dans leur entreprise, estimant qu'il n'y a aucun risque de production là-bas. Mais assurer la sécurité des conditions de travail est obligatoire pour toutes les organisations. La protection du travail est conçue pour améliorer l'efficacité des employés et les protéger contre les pertes dues aux temps d'arrêt.
L'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule que l'employeur doit assurer la protection du travail des employés et assurer la sécurité des conditions de travail. Cela inclut à la fois le mode de fonctionnement et les instructions sur la manière d'effectuer le processus de travail, ainsi que la sécurité du processus lui-même. La violation de ces normes est sévèrement punie. Lors de la création d'un service de protection du travail, il est tout d'abord nécessaire de nommer une personne responsable. Si l'organisation est petite et compte moins de 100 employés, alors n'importe lequel d'entre eux peut remplir cette fonction en combinaison. Si l'entreprise est grande, le directeur doit créer un département spécial et introduire un nouveau poste - spécialiste de la protection du travail. Lors de la création de bases de protection du travail, il est nécessaire d'établir une liste des exigences de l'entreprise, sur la base desquelles les actes réglementaires sera développé par la suite. La réalisation d'examens médicaux réguliers et l'organisation d'une nutrition médicale aux frais de l'organisation deviendront des mesures de protection de la santé des travailleurs. Il est nécessaire de se familiariser avec les documents réglementaires, techniques et réglementaires sur la protection du travail, notamment ceux liés à la sécurité incendie. Une procédure telle que la certification des lieux de travail doit nécessairement être réglementée. Lors de la certification, les lieux de travail sont évalués en termes d'hygiène, de risque de blessure, d'exposition à des facteurs de production nocifs. Cette procédure est effectuée au moins une fois tous les cinq ans. Une exigence intégrale de la protection du travail est la tenue de séances d'information, qui sont effectuées quel que soit le type d'activité de l'organisation. Les certificats de protection du travail sont présentés au salarié contre récépissé. Une instruction type pour les employés doit contenir des exigences générales de sécurité; exigences de sécurité avant le démarrage, pendant et après le travail; exigences de sécurité dans les situations d'urgence. Les employés doivent savoir quelles activités sont interdites dans l'usine et doivent être instruits par un superviseur qui a reçu une formation en santé et sécurité. Dans le journal établi, les travailleurs doivent signer les instructions qu'ils ont reçues. Les exigences en matière de santé et de sécurité au travail dans le bureau prescrivent des instructions sur la manipulation correcte du matériel de bureau et des appareils électriques. S'il est nécessaire d'effectuer un travail ponctuel, un enseignement ciblé est dispensé. En Russie, la protection du travail est un élément important de toute entreprise. La surveillance et le contrôle par l'État du respect des normes du travail sont exercés par les autorités exécutives fédérales et l'inspection fédérale du travail relevant du ministère de la Santé et du Développement social. La responsabilité administrative, pénale, disciplinaire et civile incombe aux personnes coupables de non-respect des prescriptions en matière de protection du travail.
