La lettre de démission est rédigée selon un certain modèle. Il est préférable de l'imprimer sur un ordinateur avec uniquement votre signature à la main. Une telle lettre sera certainement examinée par le chef, et le service du personnel l'intégrera sans aucun doute dans un dossier personnel.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, remplissez "l'en-tête" de la lettre de démission. Le coin supérieur droit d'une feuille A4 lui est réservé. L'ordre d'écriture est ligne par ligne:
Au directeur (directeur général) - vérifier auprès du service du personnel qui signe ces déclarations;
OOO "…….";
Nom complet du directeur dans le cas datif;
de - écrivez votre propre nom, prénom, patronyme au génitif;
la troisième ligne est le titre. Il ne doit pas y avoir de signes de ponctuation à la fin des lignes. Assurez-vous de connaître le nom légal exact de l'entreprise. Une entreprise peut agir sous une seule marque, en ayant un nom complètement différent pour les documents. Ne pas confondre LLC et OJSC, entrepreneur individuel et état d'urgence, etc.
Étape 2
Sous l'en-tête, au centre de la feuille, écrivez le mot énoncé en majuscules. Vous n'avez pas besoin de mettre un point.
Étape 3
Après s'être écarté du mot "déclaration", deux ou trois lignes écrivez le texte "Je vous demande de me licencier de mon plein gré à partir de … date … de l'année."
La date, la signature et son décodage (nom, prénom et patronyme en toutes lettres) y sont inscrits.
Étape 4
Dans certaines entreprises, les salariés RH demandent un article du Code du travail qui réglemente le licenciement volontaire. Ensuite, le texte de la déclaration change quelque peu et ressemble à ceci "Conformément au paragraphe 3 de la partie 1 de l'article 77 du Code du travail de la Fédération de Russie, je vous demande de me licencier de mon plein gré à partir de … date… année."
Étape 5
Parfois, le service RH vous demande de préciser le motif du licenciement. Et cela est légitime. Ensuite, le texte de la déclaration ressemble à ceci "Je vous demande de me licencier de mon plein gré en relation avec (le motif du licenciement est indiqué) à partir de … date … de l'année."
Étape 6
Il n'y a pas de modèle réglementé pour rédiger une lettre de démission. Par conséquent, consultez au préalable un employé du service des ressources humaines. Très probablement, un modèle de lettre sera fourni qui est accepté par votre entreprise.
