Chaque employeur qui a du personnel sur le personnel doit payer l'impôt sur le revenu sur une base mensuelle. Le montant de l'impôt est retenu sur les salaires des employés. En plus de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, le chef a le droit de retenir les montants impayés en temps opportun. En comptabilité, il est très important de refléter correctement ces opérations, car c'est sur la base de celles-ci, y compris les données, que la déclaration fiscale est constituée.
Instructions
Étape 1
Calculez d'abord le montant de la taxe. Pour ce faire, déterminez le revenu de chaque employé. Inclure le paiement en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat civil. Multipliez le salaire perçu par le taux d'imposition: pour les résidents - 13%, pour les non-résidents - 30%. Par exemple, un comptable reçoit un salaire mensuel égal à 30 000 roubles. Le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques sera égal à 3900 roubles. (30 000 roubles * 13%).
Étape 2
En comptabilité, refléter les opérations ci-dessus comme suit:
D20 K70 - le salaire de l'employé de la production principale a été accumulé;
D70 K68 sous-compte "impôt sur le revenu des personnes physiques" - le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques retenu sur le salaire de l'employé;
D70 K50 - salaire versé à l'employé.
Étape 3
Si un employé a déjà reçu une certaine somme d'argent, par exemple lors d'un voyage d'affaires, et qu'il n'a pas fourni de chèques et de reçus à temps, déduisez-le du salaire. Mais ici, il convient de rappeler que le montant de la déduction ne doit pas dépasser 20% du salaire mensuel. Par exemple, si un employé n'a pas déclaré 4 000 roubles et que son salaire mensuel est de 10 000 roubles, vous n'avez pas le droit d'annuler le montant de déclaration en souffrance pour une période. Cela découle du fait que si RUB 10 000 * 20 % = RUB 2 000 C'est ce montant de fonds de déclaration que vous pouvez amortir en un mois.
Étape 4
Refléter l'opération ci-dessus en comptabilité comme suit:
Д71 К50 - l'argent est remis à l'employé;
D50 K71 - une partie du montant inutilisé a été restituée par l'employé;
Д94 К71 - le montant des fonds émis par le compte et non restitués à temps est pris en compte;
D70 K94 - le montant impayé a été retenu sur le salaire de l'employé;
D70 K50 - salaire versé à l'employé.
Étape 5
Si l'organisation a accordé un prêt à un employé, le gestionnaire a le droit de retenir les intérêts sur les salaires. Pour ce faire, vous devez tout d'abord calculer le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, puis calculer l'impôt sur le revenu des personnes physiques provenant des avantages matériels. Et alors seulement accumuler des intérêts et les déduire du salaire.
Étape 6
En comptabilité, faites les écritures suivantes:
D20 K70 - salaire accumulé;
D70 K68 sous-compte "impôt sur le revenu des personnes physiques" - le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques a été retenu (13%);
D70 K68 sous-compte "impôt sur le revenu des personnes physiques" - retenu par l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les avantages matériels (35%);
Sous-compte D73 « Calculs sur les prêts accordés » Sous-compte K91 « Autres revenus » - les intérêts ont été calculés dans le cadre de l'accord de prêt;
D70 K73 sous-compte « Calculs sur les prêts accordés » - intérêts retenus au titre du contrat de prêt;
D70 K50 - salaire versé à l'employé;
Sous-compte D50 K73 "Calculs sur les prêts accordés" - le retour du prêt à la caisse de l'organisation est reflété.
