Selon l'article n ° 123 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'entreprise doit établir un calendrier de vacances.
Dans ce document du personnel, les données sur la répartition des congés annuels de tous les employés de l'entreprise sont indiquées. Il doit être établi chaque année, le chef d'entreprise approuve ce document, au plus tard 14 jours avant le début de l'année civile suivante. S'il arrivait que le calendrier ait été créé après le début de la nouvelle année, la date qu'il contient doit toujours être définie "rétroactivement".
Règles de programmation:
- En règle générale, un calendrier des vacances doit être établi en fonction des divisions structurelles de l'entreprise.
- Il est nécessaire de prendre en compte les souhaits des employés, un temps de vacances pratique pour eux, ainsi que leur coïncidence avec les capacités de production.
- Ensuite, l'horaire est convenu avec le chef d'un département spécifique.
- L'approbation de l'échéancier par le chef de l'ensemble de l'entreprise, alors que la création d'une commande spéciale n'est pas requise.
il est préférable d'établir un calendrier des vacances selon le formulaire uniforme n° T-7 prévu à cet effet.
- Dans ce formulaire, tous les employés sont indiqués dans l'ordre, y compris ceux qui travaillent à temps partiel (dans la troisième colonne)
- La deuxième colonne du tableau indique les postes des employés, selon le tableau des effectifs
- Dans la quatrième colonne, les effectifs des salariés, s'il y en a, doivent être indiqués dans l'entreprise, sinon, la colonne reste vide
- Dans la cinquième colonne, vous devez indiquer combien de jours calendaires sont alloués pour les futures vacances. Au total, un employé a le droit de prendre jusqu'à 28 jours calendaires par année de travail.
- La sixième colonne indique la date à partir de laquelle le salarié part en vacances, la date de fin des vacances n'a pas besoin d'être saisie. Cependant, si les vacances à venir ne seront pas utilisées en totalité, mais en partie, vous devez alors spécifier les intervalles de temps
- Les autres colonnes, la sixième et la septième, sont remplies au cours de l'année de travail. La septième colonne sera remplie après la fin des vacances en fait, et les huitième et neuvième colonnes sont remplies s'il est nécessaire de reporter la période de vacances à un autre moment
- Dans la dernière, dixième colonne, toutes les notes nécessaires concernant les vacances sont indiquées.
