Non seulement la réputation de l'employé dépend d'un curriculum vitae bien rédigé, mais aussi de la possibilité de son autre emploi. Les employeurs prêtent attention au formulaire de curriculum vitae.
Instructions
Étape 1
En commençant à rédiger un CV pour un salarié, réfléchissez à la forme sous laquelle vous souhaiteriez fournir des informations vous concernant à l'employeur: un tableau ou un texte. Si l'organisation n'a pas de formulaire spécial pour le candidat, composez un curriculum vitae sous la forme qui vous convient.
Étape 2
Quel que soit le format sous lequel votre CV sera, il est impératif d'y indiquer votre nom complet. et coordonnées, ainsi que le poste pour lequel vous postulez.
Étape 3
Indiquez les informations sur les travaux précédents, dans l'ordre inverse (à partir du dernier travail). Entrez ici la date de début et de fin, le nom de l'organisation, le titre et les responsabilités. Répétez donc avec chaque travail répertorié. Vous pouvez également indiquer un travail non officiel, le cas échéant.
Étape 4
Écrivez sur les diplômes disponibles, ainsi que sur les certificats, les certificats d'achèvement de divers cours. N'oubliez pas d'inclure les périodes de formation et les diplômes que vous avez obtenus en conséquence.
Étape 5
Si vous connaissez des langues étrangères, n'oubliez pas de le mentionner dans votre CV, ainsi que le niveau de maîtrise de la langue. En règle générale, les employeurs souhaitent attirer une main-d'œuvre maîtrisant les langues étrangères.
Étape 6
Il est important de nommer vos forces et vos faiblesses, ou du moins de les connaître, car ils aiment poser des questions aussi délicates lors de l'entretien. En règle générale, une personne est prête à raconter une bonne histoire sur elle-même, mais tout le monde ne peut pas raconter une mauvaise histoire, il est donc nécessaire de préparer cette question. Vous pouvez transformer n'importe quel moins en dignité en l'expliquant à l'employeur.
Étape 7
Dites dans votre CV quels programmes vous possédez, quelles compétences professionnelles vous avez acquises lors de vos précédents travaux, écrivez sur votre passe-temps préféré pendant votre temps libre. Une personne qui n'est passionnée que par le travail ne s'intéresse pas à l'employeur.
Étape 8
À discrétion, vous pouvez décrire vos aspirations: évolution de carrière, salaire stable.
