Le travail peut être aimé ou non. Et c'est souvent la relation avec le leader qui vous fait pencher dans un sens ou dans l'autre. La capacité de négocier avec vos supérieurs est un point important qui peut vous aider à toujours atteindre certains de vos objectifs, et en plus, à trouver la paix et la stabilité au travail.
Instructions
Étape 1
Réfléchissez à l'avance à ce que vous voulez réaliser. Formulez des phrases, notez-les si nécessaire. Si vous exprimez vos pensées de manière vague et inexacte, il est peu probable que vous obteniez le résultat. Le sang-froid, la confiance, la détermination, le calme sont les qualités qui doivent être éveillées en soi afin de mener à bien le plan. Une telle ligne de conduite et des arguments solides aideront à convaincre le gestionnaire de l'extrême nécessité de ce que vous demandez (si la proposition présente au moins le moindre avantage pour l'employeur, elle deviendra alors un plus important). N'oubliez pas non plus que même le patron le plus redoutable est une personne ordinaire. Il a ses avantages et ses inconvénients. Il est donc tout à fait possible d'être d'accord avec lui. Et ne soyez pas trop timide. Il n'est pas nécessaire de faire preuve de vérité et d'arrogance.
Étape 2
Ne précipitez pas votre demande à votre patron sans préparation. Il est préférable de commencer la conversation après l'annonce d'une bonne nouvelle. Un beau message rendra le chapitre positif. Et une telle humeur "jouera entre vos mains". S'il n'y a pas de « surprise » en stock, commencez simplement une conversation à distance (marquez le beau temps, posez des questions sur la santé du patron ou de sa famille, ses loisirs, complimentez-le). Mais la retraite ne doit pas se transformer en bavardages vides de sens. Ce faisant, essayez de choisir le moment où l'appel est le plus approprié. Par exemple, après une pause déjeuner ou vers la fin de la journée de travail (généralement les gens deviennent plus gentils la veille du repos ou après).
Étape 3
Ne reculez pas. Fixez-vous un objectif: assurez-vous d'obtenir ce que vous voulez. Revenez au sujet que vous voulez encore et encore. Même si vous vous faites une réputation de personne très persistante (et peut-être persistante), ce n'est pas grave. Si vous avez de l'expérience dans cette organisation, du respect pour l'équipe, vos mérites sont difficiles à remettre en cause, alors il y a de fortes chances que le succès soit atteint. Dans le même temps, il convient de noter: des relations initialement bien formées avec la direction seront toujours utiles dans de nombreuses questions. Mais un conflit avec vos supérieurs est un acte irréfléchi qui tôt ou tard peut vous nuire et même, éventuellement, vous forcer à changer de travail.
