Maintenant, beaucoup d'écoliers veulent gagner de l'argent supplémentaire, passer leurs vacances d'été avec l'avantage du portefeuille. Les parents ne peuvent que se réjouir d'un tel désir, cependant, sur le marché du travail "jeune", l'offre dépasse souvent la demande. En outre, il existe de nombreux employeurs malhonnêtes qui trompent les écoliers en profitant de leur analphabétisme juridique.
Instructions
Étape 1
En règle générale, un étudiant peut travailler à partir de 15 ans. Cependant, il y a ici une subtilité - une personne de plus de 16 ans a le droit de conclure un contrat de travail. Pour un adolescent de 15 ans, cela doit être fait par ses parents. Il est important de le rappeler, car des employeurs sans scrupules peuvent refuser de conclure un contrat de travail avec un adolescent de 15 ans - sous prétexte qu'il n'a pas encore le droit de le conclure. L'absence de contrat de travail peut conduire au fait qu'ils ne sont tout simplement pas payés pour le travail.
Étape 2
Les écoliers âgés de 15 à 16 ans peuvent distribuer des dépliants, travailler comme annonceurs, vendeurs ambulants d'eau et de collations. Il n'est pas difficile d'obtenir un tel travail, mais ils paient un peu pour cela - un jeune homme ou une fille distribuant des tracts d'une entreprise près du métro peut en recevoir environ 300 roubles par heure. Malgré son apparente simplicité, ce travail est assez difficile physiquement. Pour obtenir 900 roubles, vous devez rester au même endroit pendant 3 heures, sans vous asseoir et sans sortir de nulle part. La plupart des entreprises contrôlent ceux qui distribuent leurs tracts, et si le "contrôleur" remarque que vous avez quitté votre place, vous risquez de ne pas être compté pour les heures de travail.
Étape 3
Si vous avez 16-17 ans, vous pouvez être amené comme serveur ou caissier dans un fast-food. Vous pouvez également travailler comme coursier ou dans un centre d'appels. Habituellement, des élèves du secondaire actifs sont embauchés pour de tels postes.
Étape 4
Si vous ne parvenez pas à trouver un poste vacant parmi ceux énumérés ci-dessus, ne soyez pas surpris, car tous les employeurs ne souhaitent pas embaucher un employé mineur. La législation du travail contrôle le recrutement des mineurs de manière plus stricte. De telles offres d'emploi sont souvent sollicitées sur Internet sur des sites pour indépendants (ceux qui travaillent à distance depuis chez eux). Souvent, sur ces sites, les gens recherchent ceux qui peuvent faire le travail le plus simple - taper du texte manuscrit, réécrire l'article spécifié dans vos propres mots, trouver quelque chose sur le net, augmenter la cote des forums … Tout dépend de ce que vous savez comment et ce que vous aimez. Votre revenu dépend aussi de vos compétences. Il est peu probable qu'ils paieront cher pour réimprimer le texte, mais ils peuvent payer très décemment pour le développement du site.
