De nombreux soldats contractuels sont souvent confrontés au problème d'être démobilisés avant la fin de leur mandat. Selon la loi fédérale "Sur la conscription et le service militaire" du 6 mars 1998 n° 53-FZ, le licenciement d'un militaire à sa propre demande est prévu s'il existe un certain nombre de motifs valables.
Il est nécessaire
- - rapport de démission;
- - extrait de la décision de la commission d'attestation;
- - disponibilité des documents confirmant un motif valable de licenciement;
- - l'autorisation du commandant de révoquer.
Instructions
Étape 1
La législation russe identifie un certain nombre de raisons pour lesquelles un militaire contractuel peut démissionner de son plein gré avant la fin de son service. Ces motifs rendent difficile la poursuite du service militaire et sont des motifs de licenciement.
Étape 2
Les motifs de révocation de leur plein gré peuvent être: - le séjour des parents ou de la famille d'un militaire à l'étranger;
- détérioration de l'état de santé et incapacité à poursuivre le service;
- l'incapacité de subvenir aux besoins d'une famille avec le salaire d'un militaire en l'absence d'autres sources de revenus. En même temps, ils procèdent du minimum vital de la région et du coût du « panier du consommateur »;
- grossesse d'une femme soldat avec détérioration de son état de santé;
- décès d'un proche parent, après quoi le militaire ne peut continuer à exercer ses fonctions;
- si un soldat est contraint d'entretenir et d'élever de jeunes enfants sans conjoint ou de s'occuper de parents âgés ayant besoin de soins.
Étape 3
S'il existe de telles raisons valables, le militaire soumet une lettre de démission au commandement avec l'indication d'un motif motivé. Le commandant transmet le rapport à la commission de certification (elle est créée dans l'unité militaire et comprend le chef de l'unité militaire ou son adjoint, les commandants d'unité et les représentants des organes juridiques).
Étape 4
La commission d'attestation examine le dossier au fond dans le délai fixé à cet effet. Ils peuvent être différents. Ainsi, dans les unités militaires, le rapport est examiné en urgence, maximum 7 jours après la remise du rapport. Dans les directions des districts militaires, des flottes, des directions principales du ministère de la Défense de la Fédération de Russie, 15 jours sont alloués à compter de la date de réception du rapport.
Étape 5
Les délais d'examen du rapport de démission peuvent être prolongés si une vérification supplémentaire est nécessaire. La durée maximale ici ne dépasse pas 15 jours. Le militaire est informé de la nécessité d'un examen supplémentaire du rapport.
Étape 6
Après une décision positive de la commission de certification, le commandant, sur sa base, délivre une autorisation définitive de révocation.
