La recherche d'un emploi dans une autre ville repose généralement sur la même technologie que sur le lieu de résidence: suivi des offres d'emploi, envoi des CV, communication avec les représentants de l'employeur. La nécessité de se déplacer pour un entretien et les coûts associés dépendent de la politique de l'employeur potentiel. La plupart préfèrent se rencontrer en personne. Mais au premier contact, Skype suffit à beaucoup.
Il est nécessaire
- - un ordinateur;
- - accès à Internet;
- - E-mail;
- - skype;
- - Webcam.
Instructions
Étape 1
Lorsqu'il s'agit de travail à distance, le lieu de résidence du candidat peut n'avoir aucune importance. Bien que cela se produise également autrement, si l'interaction implique des réunions personnelles régulières.
Dans les situations où la présence personnelle d'un salarié sur le lieu de travail est nécessaire, il est logique de prêter attention, en premier lieu, aux postes vacants où il est stipulé que les candidats souhaitant déménager sont considérés.
Mais ce n'est pas une raison pour ignorer d'autres propositions appropriées. Il est possible que cela ne soit pas d'une importance fondamentale pour l'employeur. Mais le plus souvent, il n'est pas nécessaire de compter sur une compensation pour les frais de déplacement pour les entretiens et le déménagement sur le lieu de travail futur, bien qu'il existe des exceptions.
Étape 2
Souvent, les offres d'emploi dans une autre ville se trouvent dans votre région: sur les sites d'emploi spécialisés, dans les sections pertinentes des forums locaux, dans la presse écrite, dans les agences de recrutement.
La plupart de ces offres d'emploi sont liées aux professions ouvrières, mais il existe également des offres pour les spécialistes de l'enseignement supérieur. Dans le même temps, les frais de déménagement et de logement sur le lieu de travail (bien que non acceptables pour tout le monde, s'il s'agit d'un foyer) peuvent être compensés par l'employeur.
Étape 3
La prochaine étape dans la sélection d'un candidat, d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'exemples de travail (le cas échéant) qui intéresse l'employeur, devient généralement un entretien. Dans certains cas, elle est précédée d'une tâche de test, mais il peut y avoir une séquence inverse. Ils peuvent se passer d'un test, mais généralement rien sans un entretien.
L'option idéale pour un demandeur d'emploi est la volonté du représentant de l'employeur de réaliser un entretien vidéo via Skype. Une telle opportunité est désormais offerte à leurs utilisateurs par certains sites d'emploi. Par exemple, "Rabota.ru".
Étape 4
Si votre employeur potentiel est prêt pour un entretien à distance, préparez-le de manière aussi responsable que pour un entretien en face à face. Attention à la présence d'une connexion Internet, à la présence d'un micro, d'un casque ou de haut-parleurs, d'une webcam.
Soyez en contact à l'heure strictement fixée. Habillez-vous comme vous le feriez pour une réunion personnelle, et cela s'applique également aux options de travail à distance. Il est peu probable que l'interlocuteur se plaise à contempler une personne en tee-shirt, pyjama ou robe de chambre sur le moniteur.
Sinon, comportez-vous comme si vous étiez en réunion d'affaires personnelle.
Étape 5
Vous pouvez d'abord vous déplacer dans une autre ville et rechercher une zone ou la station de métro la plus proche).
Mais il convient de noter que la recherche d'un emploi peut être retardée et que pendant tout ce temps, vous devez vivre quelque part et sur quelque chose.
Idéal si vous avez d'autres raisons de déménager: situation familiale, admission à l'école, etc.
