La plupart des Russes travaillent dans les services consulaires et des visas des ambassades étrangères. Un entretien d'embauche se déroule en plusieurs étapes. La dernière étape est une conversation personnelle avec l'ambassadeur. La plupart des candidats sont éliminés à la première étape. La connaissance de la langue est requise.
Il est nécessaire
Enseignement supérieur, formation linguistique, réputation irréprochable
Instructions
Étape 1
Une formation appropriée pour les futurs employés des ambassades et des consulats peut être obtenue au MGIMO, à l'Université d'État de Moscou et à l'Université RUDN. Les universités régionales comprennent l'Université d'État de l'Oural (Ekaterinbourg), l'Université d'État de l'Oural du Sud (Tcheliabinsk), l'Université d'État Dobrolyubov Nizhny Novgorod, l'Université d'État d'Irkoutsk et l'Université d'État d'Extrême-Orient.
Étape 2
Étudiez attentivement les sites Web des ambassades d'États étrangers sur le territoire de la Fédération de Russie. Les offres d'emploi dans ces organisations ne peuvent être trouvées que sur leurs sites Web. Il est très important pour un employeur de sélectionner de manière indépendante les candidats pour un emploi.
Étape 3
Sélectionnez les pays dans les ambassades et consulats où il y a un désir de trouver un emploi. Dans le même temps, gardez à l'esprit qu'il est plus facile pour les Russes de se rendre au travail dans les ambassades et les consulats des pays du tiers monde et des pays en développement. Il est moins coûteux pour ces États d'embaucher du personnel localement que de le faire venir de leur propre pays.
Étape 4
Laissez derrière vous vos pensées professionnelles. Les Russes avancent rarement au-dessus de la position d'un employé moyen d'une ambassade. Le plus souvent, des postes vacants sont offerts pour les postes de spécialistes de la réception et de la délivrance de documents.
Étape 5
Selon le pays de l'employeur, le niveau de salaire à l'ambassade peut varier considérablement. Fondamentalement, les employés des ambassades et des consulats sont payés conformément aux lois locales. Le salaire moyen d'un employé ordinaire est de 15 000 à 20 000 roubles. Cependant, le contrat de travail est conclu conformément au Code du travail de la Fédération de Russie et les déductions fiscales vont au budget russe.
Étape 6
Lors de l'embauche d'un candidat, il existe des exigences strictes en matière de réputation. En présence d'infractions pénales ou administratives, le candidat se voit immédiatement refuser l'emploi. De nombreuses ambassades peuvent être refusées en raison de la présence de proches aux États-Unis, en Israël, au Danemark, en raison de la participation à des mouvements d'opposition. Une exigence obligatoire est l'enseignement supérieur et les compétences en communication. Le demandeur d'emploi doit être poli, affable et capable de gérer les conflits. La connaissance de la langue n'est pas indispensable, mais sans elle, il n'y aura pas de promotions.
Étape 7
Pour obtenir un emploi dans les ambassades russes sur le territoire d'États étrangers, vous devez contacter la Direction principale du service du corps diplomatique du ministère des Affaires étrangères de Russie. Les fonctions de cette organisation comprennent la sélection du personnel des ambassades et consulats de la Fédération de Russie.
