Les conditions d'enregistrement d'un citoyen en tant que chômeur après son licenciement sont déterminées par lui de manière indépendante. La seule exception est la résiliation d'un contrat de travail pour réduire le nombre (personnel) ou en raison de la liquidation de l'organisation, dans laquelle il est recommandé de se présenter à la bourse du travail dans les deux semaines.
La législation russe prévoit un certain nombre de mesures visant à promouvoir l'emploi et à protéger les citoyens qui se sont retrouvés sans travail. Une condition préalable à l'obtention d'un tel soutien est l'inscription à la bourse du travail et la reconnaissance d'une personne comme chômeur. Dans ce cas, une personne pourra recevoir une allocation appropriée, qui assurera partiellement son entretien jusqu'au moment de l'emploi. Il n'y a pas de délais stricts pour entrer dans la bourse du travail après le licenciement, le citoyen les détermine de manière indépendante. Un certain délai n'est établi que pour les personnes qui ont été licenciées pour des motifs liés à la réduction des effectifs, du personnel, la liquidation de l'entreprise. Dans tous les cas, il ne faut pas oublier que l'avantage ne sera accumulé qu'après avoir contacté la bourse du travail.
Modalités d'application en cas de réduction ou de liquidation d'un employeur
Si un employé a été licencié en raison de la cessation d'activité d'une entreprise, d'un entrepreneur individuel ou a été licencié, le droit du travail lui recommande de contacter les autorités du travail dans les deux semaines suivant la date du licenciement. La raison de la détermination de cette période est qu'en cas de licenciement pour les motifs indiqués, l'employé a le droit de maintenir le salaire moyen pour la période d'emploi (deux mois après le licenciement). Dans des cas exceptionnels, la période de maintien du salaire moyen est prolongée d'un troisième mois, mais une condition préalable à une telle prolongation est de contacter le service de l'emploi dans les deux semaines suivant le licenciement et le manque d'emploi.
Caractéristiques du maintien des gains moyens pour un employé licencié
Les citoyens qui souhaitent conserver les revenus moyens pendant la période d'emploi devraient tenir compte du fait qu'une telle possibilité n'existe que lorsque le contrat de travail est résilié pour les motifs indiqués ci-dessus. Dans d'autres cas, la rétention de salaire n'est pas prévue, vous pouvez donc contacter la bourse du travail à tout moment pour accélérer l'enregistrement de l'allocation appropriée. Si les revenus moyens de l'ancien salarié sont conservés, alors l'allocation pendant la période de cette rétention ne lui sera pas acquise malgré la présence d'une inscription auprès du service de l'emploi, il est donc impossible de percevoir ces paiements en même temps. Le calcul des allocations de chômage commencera le jour suivant le dernier jour où les gains moyens ont été épargnés.
