Toute personne morale a le droit d'ouvrir et de fermer des succursales dans diverses entités constitutives de la Fédération de Russie. En cas de fermeture d'agence, un ensemble de documents devra être préparé et un certain nombre de formalités prévues par la législation fiscale et du travail et les normes de droit civil devront être accomplies.
Nécessaire
- - la décision de fermer la succursale;
- - formulaire de demande R13002;
- - les notifications à Pôle emploi de la fermeture prochaine de l'agence, puis - l'administration fiscale et les fonds extrabudgétaires du siège de l'organisation mère.
Instructions
Étape 1
Prendre la décision de fermer la succursale. Dans le cas d'une SARL, il est adopté lors d'une assemblée générale des fondateurs, dans les sociétés par actions - par un conseil d'administration ou une assemblée générale des actionnaires.
Étape 2
Apportez les modifications causées par la fermeture de la succursale aux documents constitutifs (charte) et préparez un ensemble d'autres documents pour apporter des modifications au registre d'État unifié des personnes morales. Il comprend une demande de modification des documents constitutifs sous la forme n° Р13002, un procès-verbal de l'assemblée des actionnaires ou fondateurs ou une décision unique, deux exemplaires de la nouvelle édition de la charte et un récépissé de paiement de la taxe d'État.
Vous pouvez clarifier le montant de la taxe d'État au bureau des impôts et former un ordre de paiement ou un reçu sur le site Web du Service fédéral des impôts de Russie.
Étape 3
Prononcer le licenciement des employés de la succursale. La procédure dans ce cas est la même que pour la liquidation de l'organisation. Vous êtes également tenu de proposer aux travailleurs licenciés une liste des postes disponibles, y compris dans un autre lieu, et d'obtenir un refus écrit de chacun, si aucun d'entre eux ne lui convient.
Vous êtes obligé d'avertir les employés de la fermeture de l'agence deux mois à l'avance, et en cas de licenciement, vous devez payer chaque indemnité de départ - un salaire mensuel moyen plus deux mois de salaire supplémentaires.
Étape 4
Dans le même délai, vous devez notifier la fermeture de l'agence et le service de l'emploi de son emplacement.
Dans la notification, vous devez indiquer le poste, la profession, la spécialité de chaque employé, les conditions de rémunération de son travail, les qualifications requises pour lui.
Étape 5
Une fois toutes les formalités accomplies, déposez au bureau des impôts du siège de la succursale une demande de radiation sous le formulaire n° 1-4-Comptabilité. L'autorité fiscale doit le radier dans un délai de 10 jours à compter de la date de dépôt de la demande, mais après avoir effectué un contrôle fiscal sur place, ce délai pouvant aller jusqu'à 14 jours.
Étape 6
Après cela, vous devez informer le bureau des impôts du siège de l'organisation mère de la fermeture de la succursale et le signaler par écrit aux fonds hors budget.
