Des millions de citoyens étrangers (principalement des pays de l'ex-URSS) entrent en Russie chaque année pour trouver un emploi. Et les citoyens de la République de Biélorussie qui ont des droits d'entrée sans visa peuvent travailler avec nous même sans permis de travail.
Instructions
Étape 1
Vérifiez tous les documents de base d'un citoyen de la République de Biélorussie postulant à votre emploi (passeport biélorusse, certificat d'assurance, documents scolaires, carte d'identité militaire et carnet de travail). Habituellement, la légalisation des documents biélorusses n'est pas requise et est effectuée à volonté par un candidat à un poste de ce pays.
Étape 2
Remplissez la carte personnelle de l'employé (formulaire T-2). Veuillez noter que parmi les informations, vous devrez indiquer à la fois le NIF et le numéro de la carte d'assurance pension de la Fédération de Russie, s'ils ont été attribués à un citoyen biélorusse, et non les numéros de documents similaires délivrés dans son pays. Dans la colonne 3 de la section "Informations générales" - "Code OKATO" - mettez un tiret (puisque OKATO est un classificateur russe). Dans la colonne 4 de la même section, écrivez "Citoyen étranger" (RB), car légalement, cela est plus compétent que l'indication "citoyen de la Fédération de Russie". Et enfin, au paragraphe 5 de cette section (« Connaissance des langues étrangères »), indiquez « Biélorusse » (si le futur employé le connaît vraiment). Les autres éléments sont remplis de la même manière que lorsque vous employez des citoyens de la Fédération de Russie,
Étape 3
Remplissez (ou commencez) un cahier de travail d'un échantillon russe. S'il a un cahier de travail de la République de Biélorussie, cela ne vaut pas la peine d'y prendre des notes. Lors du calcul d'une pension, ces 2 livres émis par des états différents peuvent être comparés.
Étape 4
Contactez le bureau FMS et enregistrez le nouvel employé dans les 3 jours à compter de la date du contrat de travail, même s'il n'habitera pas dans un appartement de bureau et qu'il a déjà été enregistré. Soumettez des copies certifiées conformes de votre passeport et de votre contrat de travail, payez les frais d'État. Vous n'avez pas besoin d'envoyer de notification en cas d'embauche d'un citoyen de la République de Biélorussie.
Étape 5
Veuillez noter que tous les paiements sociaux et d'assurance seront effectués conformément à la loi russe.
