Malheureusement, tous les employeurs ne se distinguent pas par l'honnêteté et la décence. Il y a des moments où ils essaient d'utiliser et de tromper les employés. C'est pourquoi il est important de savoir à quels points faire attention lors de la candidature à un emploi, afin de ne pas tomber dans l'appât des trompeurs.
Instructions
Étape 1
Soyez déjà à la recherche d'un emploi. Vérifiez attentivement les informations contenues dans l'annonce d'embauche. Faites attention au niveau de salaire indiqué. N'hésitez pas à préciser à la première occasion si le versement est garanti, si ce chiffre sera précisé dans le contrat de travail. Souvent, les employeurs indiquent le montant du salaire, en tenant compte de la commission. Demandez quel sera votre salaire sans bonus. Ensuite, c'est à vous de décider si de telles conditions vous conviennent.
Étape 2
Parfois, les employeurs n'indiquent pas correctement la liste des responsabilités professionnelles. Si, en arrivant dans un nouvel endroit, vous constatez qu'ils essaient de vous accrocher beaucoup de travail connexe, il peut être intéressant d'envisager de mettre fin à la période d'essai plus tôt que prévu. Lorsque l'entreprise ne va pas bien, les salaires sont retardés, certains employés peuvent quitter l'organisation. Afin de réduire les coûts, un gestionnaire pas tout à fait honnête est capable de combiner les responsabilités de deux employés en une seule unité de personnel et, à un certain rythme, de faire travailler un nouvel employé deux fois plus dur, plus dur.
Étape 3
Lorsque vous postulez pour un nouvel emploi, assurez-vous de savoir quelles seront les conditions pendant la période d'essai. Certains enquêteurs ignorent délibérément ce sujet, car le salaire est très bas au début. Pour éviter que l'employeur ne vous trompe, notez toutes les questions importantes dans un cahier et apportez-le à votre entretien. Lorsque les questions pour vous sont terminées, vous pouvez découvrir tout ce qui vous intéresse. Soit dit en passant, ce serait bien de demander comment le poste vacant pour lequel vous postulez a été formé. Peut-être, par la réaction de l'employeur, vous comprendrez qu'il ne vaut pas la peine de contacter cette entreprise.
Étape 4
Parfois, un employeur dessine de belles perspectives qui s'ouvriront à vous dès que vous postulerez pour un emploi. Essayez de vous rendre directement sur le lieu de travail futur et regardez les visages de vos collègues potentiels. Faites attention à l'atmosphère qui vous entoure. Peut-être que tout deviendra si sombre que vous serez horrifié et que vous vous enfuirez de cette entreprise. Il vaut également la peine de rechercher des informations sur l'entreprise qui vous intéresse sur Internet. Bien sûr, vous n'avez pas besoin de croire inconditionnellement toutes les critiques, mais vous pouvez obtenir des données utiles. Cela affectera peut-être votre décision de travailler dans cette organisation.
Étape 5
Si vous venez dans un bureau dont l'annonce d'embauche ne comportait pas d'exigences d'expérience ou de personnalité, et après un court entretien avec des questions assez générales, on vous propose des frais de scolarité rémunérés, fuyez. Très probablement, ce sont de vrais escrocs qui profitent de demandeurs d'emploi crédules.
