Si votre organisation ou entreprise emploie des travailleurs étrangers, vous êtes alors obligé chaque année du 1er janvier au 1er mai de l'année en cours de demander au service de l'emploi un quota de main-d'œuvre l'année prochaine.
Instructions
Étape 1
Attention: l'absence de quota de main-d'œuvre ne vous donne pas le droit d'attirer des spécialistes étrangers et ne vous permettra pas d'obtenir un permis de travail pour eux.
Étape 2
Présenter au service de l'emploi les documents suivants: - une copie certifiée conforme de l'attestation d'inscription (OGRN);
- une copie certifiée conforme du NIF;
- une copie certifiée conforme du document d'enregistrement auprès de l'administration fiscale;
- une copie certifiée conforme du passeport;
- Coordonnées bancaires;
- les documents fixant le montant des salaires et réglementant les garanties sociales;
- nationalité, nombre, professions et fonctions des citoyens étrangers que vous souhaitez embaucher.
Étape 3
Remplissez soigneusement et avec précision la demande sur le formulaire soumis. Les corrections et les taches dans l'application ne sont pas autorisées.
Étape 4
Indiquez dans la 1ère colonne le nom de votre entreprise, et dans la colonne 2 - les types d'activités (conformément aux codes OKVED). La 3ème colonne est destinée à une liste des professions d'ouvriers et des postes de salariés pour lesquels les étrangers sont attirés. Dans la 4ème colonne, indiquez les codes OKPR par profession et fonction.
Étape 5
La 5ème colonne indique le nombre de citoyens étrangers impliqués dans la profession. Ce chiffre doit coïncider avec celui que vous indiquez dans la colonne 10. Les colonnes 6 à 11 sont destinées à indiquer: - le nombre total de salariés de l'entreprise;
- le nombre de ressortissants étrangers travaillant dans votre entreprise;
- le nombre de citoyens étrangers qui continueront à travailler l'année prochaine (conformément aux accords conclus précédemment);
- besoins supplémentaires en travailleurs russes et étrangers.
Étape 6
Les 12e et 13e colonnes sont destinées à indiquer le pays à partir duquel il est prévu d'attirer des étrangers pour travailler et le code pays selon l'OKSM. 14e - pour indiquer la période pour laquelle il est prévu d'attirer de la main-d'œuvre étrangère (ne doit pas dépasser 12 mois). 15e - pour indiquer le montant du salaire (en roubles).
Étape 7
Les colonnes 16 à 19 doivent contenir des informations sur le nombre d'unités de logement fournies aux spécialistes étrangers. Si l'hébergement ne sera pas fourni, sélectionnez « non ». Dans les colonnes 20 et 21, indiquez le nombre de spécialistes étrangers qui ont déjà une assurance médicale et le nombre de ceux que vous devrez assurer à vos frais.
Étape 8
Les colonnes du 22 au 25 sont destinées à renseigner sur le nombre de spécialistes ayant une certaine ancienneté. Dans les colonnes 26-29, indiquez le nombre de spécialistes étrangers ayant une certaine formation correspondant à une profession ou à un poste. Attention: les montants des lignes des colonnes 22-29 ne doivent pas dépasser le nombre déclaré de spécialistes dans cette profession ou poste.
Étape 9
Les 30e et 31e colonnes sont remplies conformément au certificat du service de l'emploi, confirmant le fait de demander un quota. Les colonnes 32-35 sont destinées à indiquer les raisons d'attirer des étrangers dans cette profession.
Étape 10
Si votre demande n'est pas rejetée, le quota, par décision du gouvernement de la Fédération de Russie, vous sera attribué.
