On peut souvent et beaucoup parler du fait que l'allocation dans notre pays est insuffisante, qu'il est difficile de nourrir un enfant pour cela. Mais le fait demeure - l'argent des enfants, comme on les appelle communément, est nécessaire à la plupart des mères et constitue une bonne aide pour le budget familial. Les versements sont effectués par la Caisse d'assurance sociale. Obtenez-les tous. Seuls certains sur le lieu de travail, tandis que d'autres, ce groupe comprend les étudiants et les chômeurs, dans le département de la sécurité sociale.
Nécessaire
- - Le passeport
- - Acte de naissance de l'enfant ou de tous les enfants, s'il y en a plusieurs
- - Attestation attestant que le deuxième parent n'est pas en congé parental
- - Carnet d'emploi, si le recours est introduit auprès des autorités de protection sociale
- - Attestation de Pôle emploi attestant que les allocations chômage ne sont pas versées
Instructions
Étape 1
Contacter le service du personnel de l'entreprise ou la personne qui tient les dossiers du personnel. Pour attribuer une prestation, vous devrez rédiger sous forme libre une demande de congé parental pour un enfant jusqu'à 1, 5 ans. La date de début du congé est le lendemain de la fin du congé de maternité. Habituellement, il est de 70 jours ou 86 si le travail a été difficile. Si plus d'un enfant naît, ce chiffre sera de 110 jours.
Étape 2
Obtenez une copie de votre ordre de vacances et rédigez une demande de prestations. N'oubliez pas que l'allocation s'élève à 40% du salaire. Les femmes inactives écrivent une déclaration similaire aux autorités de protection sociale. Malheureusement, dans ce cas, les versements sont fixes et fixés par l'État.
Étape 3
Contactez le service comptable du lieu de travail ou les autorités de protection sociale si l'enfant a 1 an et demi. Rédigez une demande et jusqu'à l'âge de 3 ans, recevez une allocation de 50 roubles. Veuillez noter que différentes régions ont des ratios différents pour augmenter ce montant. À Moscou, ce paiement atteint 2 000 roubles.
