Conformément à la législation fiscale, une personne physique qui est un résident de la Fédération de Russie et qui déduit des impôts sur les revenus perçus au taux de 13% a la possibilité de bénéficier d'une déduction fiscale forfaitaire. La déduction est fournie au contribuable lui-même et s'applique à chaque enfant qu'il a s'ils répondent à certains critères qui sont à la base de la déduction. Le contribuable a le droit de rédiger une demande de déduction forfaitaire de son plein gré.
Instructions
Étape 1
Il n'y a pas de libellé strict pour le texte de la demande de déduction standard. Une telle déclaration est rédigée arbitrairement, sous la forme d'une déclaration régulière: en-tête, interprétation de la demande, pièce jointe, date et signature. Les relevés manuscrits ou imprimés sont acceptés. Un contribuable qui a plusieurs sources de paiement de revenus à sa discrétion choisit un agent fiscal (organisation, entrepreneur individuel, etc.), à partir duquel les déductions forfaitaires seront calculées.
Étape 2
Dans l'en-tête de la demande de déduction, le salarié s'adresse à l'autorité comptable ou directement au gestionnaire, en indiquant dans les deux cas le nom de l'institution. Par exemple: "Au service comptable d'OJSC …" ou "Au directeur général d'OJSC …". Aussi, dans l'en-tête de l'application, le salarié indique sa fonction, son nom, son prénom et son patronyme. Avec une structure complexe de l'entreprise, vous devez indiquer le département dans lequel travaille l'employé.
Étape 3
Les candidatures sont généralement formulées sous la forme d'une requête. Dans la demande de l'employé - de fournir une déduction fiscale forfaitaire, les motifs confirmant le droit à une telle déduction sont prescrits, c'est-à-dire que l'employé doit indiquer à quelle catégorie de contribuables il appartient. Le montant de la déduction fiscale en dépend. Il est conseillé de se référer à l'article et à l'alinéa de l'article du code des impôts, selon lesquels il est possible de déterminer la catégorie du salarié et d'indiquer à partir de quel jour-mois commencer à effectuer la déduction. Une note répertorie tous les documents joints à la demande.
Étape 4
Mise à disposition de déductions fiscales forfaitaires pour un enfant (ou des enfants), lorsque l'enfant (les enfants) sont répertoriés: nom, prénom, patronyme et date de naissance. Les motifs sont également prescrits confirmant le droit de l'enfant (des enfants) à déduction. A l'issue de telle ou telle demande, la date, la signature et le décryptage de la signature du contribuable souhaitant bénéficier des déductions sont apposées.
Étape 5
Étant donné que les deux parents contribuables ont le droit de recevoir une déduction pour l'enfant (les enfants), l'un des parents peut rédiger une demande sur le lieu de travail pour refuser la déduction forfaitaire en faveur du deuxième parent. Et le deuxième parent, à son tour, écrit une demande à l'employeur pour une double déduction fiscale avec la pièce jointe obligatoire d'une copie (ou deuxième copie) de la demande de renonciation. Ensuite, la demande est interprétée dans ce cadre, une double déduction doit être émise. Par exemple: « Veuillez m'accorder une double déduction fiscale par enfant (chaque enfant) … en raison du refus de leur père … de la déduction fiscale standard pour les pensions alimentaires pour enfants en ma faveur. » Si au cours de la période fiscale l'un des parents utilise la déduction pour l'enfant (les enfants), il est alors possible de refuser la déduction en faveur de l'autre parent uniquement dans la période fiscale suivante.
