La possibilité de résilier le contrat unilatéralement est régie par l'article 782 du Code civil de la Fédération de Russie. Chacune des parties, conformément à cette disposition, peut refuser d'exécuter le contrat à tout moment à sa discrétion. La loi prévoit des options d'indemnisation pour les pertes ou les coûts encourus, selon l'auteur de la résiliation du contrat. Dans ce cas, il est particulièrement important de rédiger un avis juridiquement correct pour éviter d'autres litiges.
Instructions
Étape 1
Rédigez un avis de résiliation du contrat sous forme libre, car il n'existe pas d'échantillon standardisé d'un tel document. Mais assurez-vous que la formulation utilisée est juridiquement correcte. Car en cas de complications, une décision en votre faveur ne peut être prise que si cette condition est remplie. Dans ce cas, pour résilier le contrat sans procès, vous devez utiliser la mention « refus unilatéral d'exécuter le contrat », et non « résiliation unilatérale du contrat ». Alors, consultez l'exemple de notification et commencez à taper votre propre version du texte.
Étape 2
Écrivez au début du document le titre « Avis » et immédiatement en dessous une brève explication « sur le refus unilatéral d'exécuter le contrat ». La partie introductive est réservée aux coordonnées des parties à l'accord, indiquez donc ici les coordonnées complètes de votre organisation (nom, TIN, KPP, adresse légale et réelle, coordonnées bancaires, numéros de contact). Écrivez les coordonnées de l'associé sous la forme d'un appel au chef « Directeur », le nom de la société, nom complet.
Étape 3
Commencez la partie substantielle par une description obligatoire du contrat à résilier. Inscrivez ici son numéro, sa date et son lieu de signature, ainsi que le nom des entreprises impliquées dans la transaction. Indiquez le lien vers la clause de l'accord, qui décrit la procédure de sa résiliation, selon laquelle votre entreprise a pu résilier l'accord par anticipation. Ensuite, décrivez la violation des termes du contrat par votre contrepartie, en vous référant à ses positions spécifiques. Décrivez la procédure de résiliation du contrat et fixez une date de résiliation après réception de la notification.
Étape 4
En conclusion, veuillez indiquer les exigences que vous mettez en avant vis-à-vis de la contrepartie, indiquer la date de leur réalisation. Mettez en surbrillance un endroit pour la signature de la personne autorisée, écrivez sa position, déchiffrez la signature entre parenthèses.
Mettez le sceau de votre organisation.
