Le Service fédéral des migrations accepte les candidatures des candidats aux postes vacants conformément à la loi fédérale sur la fonction publique de l'État. Selon cet acte juridique, des exigences sont proposées aux employés potentiels des FSM en ce qui concerne l'éducation, l'expérience professionnelle, les compétences et les capacités.
Instructions
Étape 1
Si vous souhaitez obtenir un emploi au FMS pour le poste de leader, d'assistant (conseiller), de spécialiste qui fournit un spécialiste pour le groupe principal et principal, vous devez avoir une formation supérieure. Si vous envisagez de devenir spécialiste de soutien pour un groupe junior ou moyen, vous devez alors présenter un diplôme sur la disponibilité de l'enseignement professionnel secondaire correspondant à la direction de l'activité.
Étape 2
Vous devez connaître la Constitution de la Fédération de Russie, les lois fédérales, les décrets et les ordonnances du Président de la Fédération de Russie, les autres réglementations, y compris les lois du ministère de l'Intérieur de la Russie, publiées sur des questions relevant de la compétence du FMS, les ordonnances du le FMS réglementant son travail. Vous devez être capable de travailler avec des personnes, mener des négociations commerciales, posséder des compétences en communication et en rédaction d'affaires, posséder du matériel informatique et bureautique, être capable d'utiliser les systèmes de référence et juridiques (« Consultant plus », « Garant »). Vous pouvez participer au concours pour un poste vacant dans le FMS si votre âge est inférieur à 60 ans.
Étape 3
Pour obtenir un emploi dans le FMS, vous devez contacter le service le plus proche et soumettre un ensemble de documents: - une candidature manuscrite; - un questionnaire; - une autobiographie; - des photos 3x4 et 4x6, 2 pièces; - une copie de toutes les pages du passeport, du passeport étranger, des actes de mariage (divorce), des actes de naissance des enfants; - une copie du cahier de travail, certifiée conforme par le service du personnel du lieu de travail; - des copies des documents sur l'éducation, la reconversion et le perfectionnement formation; - attestation de revenus, de biens et de dettes; - rapport médical sur l'absence de maladies empêchant le passage à la fonction publique; - copies des documents d'immatriculation militaire; - attestation d'immatriculation auprès de l'administration fiscale (TIN).
