Pour des performances élevées dans un domaine particulier, selon une lettre de candidature du chef de l'unité structurelle où travaille l'employé, un certain spécialiste est présenté pour le prix. L'un des documents nécessaires est la liste des prix, dont le formulaire a une forme unifiée et est approuvé par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie n° 580 du 03.06.2010.
Il est nécessaire
documents de l'organisation, documents de l'employé présenté pour le prix, informations sur les prix précédents du spécialiste, le sceau de l'entreprise, un stylo, une feuille A3
Instructions
Étape 1
Le document doit être rempli sur la feuille de formulaire A3, entrez le nom du sujet de la Fédération conformément à la Constitution de la Fédération de Russie. Écrivez complètement le nom de la récompense d'État conformément à la loi.
Étape 2
Indiquer le nom, prénom, patronyme de l'employé nominé pour ce prix, conformément à la pièce d'identité, le nom complet de l'organisation, le nom de l'unité structurelle et le poste du spécialiste, qui doit correspondre au poste dans le livret de travail de l'employé.
Étape 3
Saisissez le sexe du salarié sans abréviations ni guillemets (homme, femme), la date et le lieu de naissance, ainsi que l'adresse du lieu de résidence (région, ville, commune, rue, maison, immeuble, numéro d'appartement) dans conformément à l'inscription dans la pièce d'identité.
Étape 4
Indiquez le nom complet de l'établissement d'enseignement dans lequel cette personne salariée a étudié, la date de début et de fin des études conformément au document pédagogique. Entrez dans le champ approprié le diplôme de l'employé, si l'employé est engagé dans des activités d'enseignement, la catégorie de qualification du spécialiste.
Étape 5
Si cet employé a déjà été nominé pour des récompenses d'État, indiquez ses noms et les dates des récompenses. Indiquez l'expérience générale d'un spécialiste dans ce domaine, écrivez le nom du domaine, ainsi que l'expérience dans cette organisation.
Étape 6
Dans la description indiquant les mérites spécifiques du spécialiste représenté pour le prix, il est nécessaire de décrire les réalisations dans un domaine particulier, la contribution de l'employé au développement de l'entreprise, la participation à des projets de recherche, l'introduction d'innovations, etc. Dans ce paragraphe de la liste des récompenses, il convient d'indiquer les récompenses dont les informations ne sont pas saisies dans le paragraphe correspondant. Ce sera la conclusion des caractéristiques du spécialiste, dont le volume ne doit pas dépasser une feuille de format A3.
Étape 7
Le palmarès doit être signé par le président de l'organe collégial, le directeur de l'organisme, en indiquant sa qualité, son nom, ses initiales, certifiés par le sceau de l'entreprise. Notez le numéro du procès-verbal et la date de la discussion lorsque la réunion a décidé de nommer l'employé pour le prix. Datez la feuille de récompense.
